yandex
HeadВ офисеПолная занятость

Исполнительный директор/Руководитель в фонд имени Стивена Сигала

ИИОценка ИИ

Интересная позиция для тех, кто хочет создать значимый проект под известным брендом. Однако высокая ответственность и необходимость работы 'руками' на старте могут подойти не каждому топ-менеджеру.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля и самостоятельно выполнять операционные задачи на старте. Требуется сочетание навыков фандрайзинга, стратегического планирования и глубокой личной вовлеченности.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана200 000 ₽
Рынок150 000 ₽ – 300 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана. Для руководителей НКО в Москве рыночный диапазон составляет от 150 000 до 300 000 рублей в зависимости от объема привлекаемых средств и масштаба фонда.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР/РУКОВОДИТЕЛЬ в фонд имени Стивена Сигала.

Фонд занимается поддержка ветеранов и их семей, оказывает помощь детям, занимается защитой животных («братья наши меньшие»).

Обязанности:

— Развитие фонда с нуля: Написать план развития (какие у нас сроки на какие блоки, какая программа под каждый блок/какие сотрудники и финансы для этого нужны);

— Общение с фондами/создание коллабораций/совместных проектов/посещение мероприятий;

— Привлечения средств в организацию;

— Поиск партнёров;

— Координация и контроль работы фонда и всей команды, выстраивание механики процесса;

— Управление командой;

— Коммуникация с партнёрами, благополучателями, волонтёрами фонда;

— Подготовка отчётности.

Требования:

— Опыт работы в фонде, руководящая должность в приоритете (работа на другой должности в координации и понимании процессов тоже рассматривается);

— Любить своё дело и гореть им, иметь интерес, не выполняя сухую работу, я вижу человека. Никто не будет говорить, что делать, куда пойти, зачем. Нужен не исполнитель, а руководитель/исполнитель. Первое время надо будет делать своими руками. При развитии в дальнейшем уже помощники и так далее;

— Высшее образование;

— Грамотная письменная и устная речь;

— Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);

— Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов, оперативные ответы;

— Опыт управления командой=опыт выстраивания механики процесса;

— Опыт работы со стратегией и операционными задачами;

— Опыт построения или масштабирования процессов и команд;

— Понимание механик фандрайзинга;

— Способность брать ответственность за результат.

Больше деталей, условия и контакты на сайте: Откликнуться

Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в МАКС

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Strategic Planning
  • Fundraising
  • Team Management
  • Business Development Strategy
  • Project Management
  • MS Office
  • Operational Management

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат планирует привлекать ресурсы в новый фонд.

Какие стратегии фандрайзинга вы считаете наиболее эффективными для фонда, начинающего работу с нуля?

Проверка способности к стратегическому планированию.

Опишите ваш план действий на первые 100 дней в должности исполнительного директора.

Оценка опыта в управлении и масштабировании.

Расскажите о самом сложном кейсе выстраивания бизнес-процессов в вашей практике.

Проверка стрессоустойчивости и готовности к ненормированному графику.

Как вы расставляете приоритеты в условиях многозадачности и необходимости решать экстренные вопросы вне рабочего времени?

Оценка ценностного соответствия миссии фонда.

Почему для вас важно работать именно в благотворительном секторе и что вас мотивирует в защите животных и поддержке ветеранов?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!