- Страна
- Россия
ИТ Лид команды разработки (java)
Оценка ИИПозиция в одном из крупнейших ИТ-холдингов России с возможностью удаленной работы. Роль предполагает широкие полномочия в управлении командой и проектировании архитектуры, что отлично подходит для карьерного роста Senior-специалиста в менеджмент.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокие технические знания (Java, микросервисы, Highload) с управленческими навыками для команды из 12 человек. Требуется опыт работы в Agile и умение взаимодействовать с бизнес-заказчиками в банковской сфере.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции IT Lead в крупном российском холдинге рыночные ожидания составляют от 350 000 до 550 000 рублей после налогов. Т1 обычно предлагает конкурентные условия, соответствующие верхнему сегменту рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ИТ-Холдинг Т1
ИТ Лид команды разработки (java)
Формат работы: можно удалённо
*☑️* Чем предстоит заниматься
-организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников
-организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала
-работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач
-проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры
-формирование стандартов разработки
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-опыт управления командой разработчиков - от 1.5 лет
-готовность принимать решения и брать на себя ответственность
-опыт практической разработки микросервисов
-опыт проектирования высоконагруженных систем
-опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence
-коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями
Будет плюсом:
-знания технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределенных решений
-знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, а также банковских продуктов и процессов
-понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes/OpenShift
-опыт управления кросс-функциональными командами
Контакты: Откликнуться / Telegram Откликнуться
в Telegram () | (https://) | (https:///)
Мы в Max - Java Jobs
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Java
- Spring Framework
- Microservices
- Highload
- Agile
- Jira
- Confluence
- Docker
- Kubernetes
- OpenShift
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческих навыков и умения формировать команду.
Расскажите о вашем опыте найма и мотивации сотрудников: какие критерии для вас ключевые при выборе разработчика в команду?
Оценка технической экспертизы в проектировании сложных систем.
С какими основными вызовами вы сталкивались при проектировании высоконагруженных микросервисных систем и как их решали?
Проверка навыков приоритизации и работы с заинтересованными сторонами.
Как вы действуете в ситуации, когда приоритеты бизнеса конфликтуют с техническим долгом или необходимостью рефакторинга?
Оценка понимания современных методологий разработки.
Как вы выстраиваете процесс CI/CD и контроля качества (тестирования) в своей команде?
Проверка опыта работы в крупных структурах.
Был ли у вас опыт взаимодействия со смежными командами для реализации кросс-функциональных задач? Как вы выстраивали коммуникацию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
