Team Lead Java Backend (мобильный банк)
Оценка ИИХорошая вакансия для опытного лида с четко прописанными обязанностями и удаленным форматом. Зарплата соответствует рынку для Senior/Lead позиций, а работа в финтехе гарантирует интересные задачи.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания сильных технических навыков в Java/микросервисах и управленческого опыта (команда до 12 человек). Высокая ответственность за архитектуру высоконагруженного банковского ПО повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата до 290 000 ₽ на руки находится в пределах рыночного диапазона для Team Lead Java в России, хотя для топовых финтех-компаний верхняя планка может достигать 400 000 ₽ и выше. Данное предложение является конкурентным для среднего сегмента рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
DCloud
Team Lead Java Backend (мобильный банк)
до 290 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: удалённо
*☑️* Чем предстоит заниматься
-организация работы ИТ-команды (до 12 человек), включая найм и мотивацию сотрудников
-организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения
-работа с backlog команды, совместно с владельцем продукта — включение задач в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач
-проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры
-формирование стандартов разработки
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-Ответственность и самодисциплина
-Умение эффективно использовать своё время и время команды
-Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком)
-опыт управления командой разработчиков — от 1,5 лет
-опыт разработки бэкенда для мобильных приложений
-опыт практической разработки микросервисов
-опыт проектирования высоконагруженных систем
-знание технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений
-опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence
-Будет плюсом:
-знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания (ДБО), а также банковских продуктов и процессов
-понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes/OpenShift
-опыт управления кросс-функциональными командами
Контакты: Откликнуться
*🔥* Подписаться на наши каналы / Откликнуться / Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Java
- Spring Framework
- Microservices
- High Load
- Agile
- Jira
- Confluence
- Docker
- Kubernetes
- OpenShift
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с конфликтами и распределением ресурсов в большой группе.
Расскажите о вашем опыте управления командой из 10+ человек: как вы выстраивали процессы взаимодействия и приоритизации задач?
Вакансия предполагает работу над мобильным банком, где надежность критична.
С какими основными вызовами вы сталкивались при проектировании высоконагруженных микросервисных систем в финтехе?
Проверка навыков планирования и взаимодействия с бизнесом.
Как вы взаимодействуете с Product Owner при работе с бэклогом, если технический долг начинает конфликтовать с бизнес-фичами?
Оценка лидерских качеств и умения развивать команду.
Каков ваш подход к найму и мотивации разработчиков? Как вы определяете, что сотруднику пора расти?
Проверка технического кругозора в области DevOps.
Какую роль в вашем процессе разработки играют Docker и Kubernetes, и как вы обеспечиваете стабильность релизов в микросервисной среде?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
