Mobile Team Lead (Java)
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытного лида с конкурентной зарплатой и возможностью удаленной работы. Четко описанные задачи и современный стек технологий делают вакансию понятной и перспективной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания сильных технических навыков в Java/Spring и управленческого опыта (команда до 12 человек). Высокая планка ответственности за архитектуру высоконагруженных систем и процессы найма.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата до 290 000 ₽ на руки соответствует среднерыночным показателям для позиции Team Lead в России, хотя для Senior/Lead уровня в высоконагруженных проектах верхняя планка рынка может достигать 350 000 - 450 000 ₽.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
DCloud
Mobile Team Lead (Java)
до 290 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: удалённо
*☑️* Чем предстоит заниматься
-организация работы ИТ-команды (до 12 человек), включая найм и мотивацию сотрудников
-организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения
-работа с backlog команды, совместно с владельцем продукта — включение задач в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач
-проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры
-формирование стандартов разработки
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-Ответственность и самодисциплина
-Умение эффективно использовать своё время и время команды
-Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком)
-опыт управления командой разработчиков — от 1,5 лет
-опыт разработки бэкенда для мобильных приложений
-опыт практической разработки микросервисов
-опыт проектирования высоконагруженных систем
-знание технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений
-опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence
-Будет плюсом:
-знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания (ДБО), а также банковских продуктов и процессов
-понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes/OpenShift
-опыт управления кросс-функциональными командами
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Java
- Spring Framework
- Microservices
- Agile
- Jira
- Confluence
- Docker
- Kubernetes
- OpenShift
- High Load
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческих компетенций и умения работать с людьми.
Расскажите о вашем опыте найма и адаптации сотрудников: на что вы обращаете внимание при выборе кандидата в команду из 12 человек?
Оценка архитектурного мышления в контексте требований вакансии.
С какими сложностями вы сталкивались при проектировании высоконагруженных микросервисных систем и как их решали?
Проверка навыков взаимодействия с бизнесом и управления ожиданиями.
Как вы приоритизируете задачи в бэклоге, если возникают конфликты интересов между владельцем продукта и техническими ограничениями?
Оценка технической экспертизы в Java-стеке.
Какие паттерны проектирования распределенных систем вы считаете наиболее эффективными для мобильного бэкенда?
Проверка опыта работы с современными инструментами развертывания.
Был ли у вас опыт работы с Kubernetes или OpenShift в контексте CI/CD процессов? Какую роль вы играли в настройке этих процессов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
