IT-рекрутер

Описание вакансии

IT-рекрутер

Global Solutions

📍Удаленно или гибрид

Мы ищем инициативного и системного IT-рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать прозрачный и управляемый процесс подбора: от поиска кандидата до финального оффера.

Обязанности:

— Полный цикл подбора IT-специалистов: от заявки до выхода сотрудника ;

— Ведение вакансий через hh.uz, Telegram, LinkedIn, рекомендации ;

— Первичное общение с кандидатами (в hh.uz → Telegram) ;

— Проведение первичного интервью ;

— Формирование карточек кандидатов в Asana и передача на согласование ;

— Ведение внутренней базы кандидатов, статусов, закрепление резюме ;

— Сопровождение кандидатов на всех этапах (вплоть до онбординга) ;

— Совместная работа с HR, проектными менеджерами и техническими лицами.

Требования:

— Опыт работы IT-рекрутером от 1 года (in-house или agency) ;

— Отличное понимание IT-должностей (Frontend, Backend, QA, DevOps, Product, BA, PM и т.д.) ;

— Понимание современных IT-ролей и стеков (Java, React, QA, DevOps и др.) ;

— Уверенная ориентация в hh.uz, Telegram и LinkedIn ;

— Опыт ведения переписки и оценки кандидатов через hh.uz, Telegram ;

— Умение оценивать не только хард-скиллы, но и soft-поведение (по чату и общению) ;

— Опыт работы с Asana, Jira и Confluence ;

— Умение оформлять и структурировать информацию (карточки в Asana или других системах) ;

— Умение грамотно выстраивать коммуникацию с кандидатами и командой ;

— Знание русского обязательно, узбекский и английский — будет плюсом ;

— Системность, коммуникабельность, уважение к дедлайнам.

Мы предлагаем:

— Оформление: договор ГПХ с ИП, с физлицом, с самозанятым ;

— Формат работы: проектная занятость, удалённо или гибрид, график 5/2, рабочие часы 8 ;

— Работа в Ташкенте.

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

📱 HR Вакансии на удаленке by RFF

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор