- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

IT-рекрутер
Привлекательная вакансия в известной компании с полностью удаленным форматом. Предлагается расширенный соцпакет (ДМС, английский) и возможности для обучения, что является весомым плюсом для профессионального роста рекрутера.
Сложность вакансии
Позиция требует стандартного опыта в IT-подборе от одного года. Основная сложность заключается в высокой конкуренции за кандидатов в гемблинг-индустрии и необходимости работы с широким стеком (IT и бэк-офис).
Анализ зарплаты
В вакансии не указана точная сумма, однако для IT-рекрутера с опытом от года в крупной компании уровня Леон рыночное предложение обычно находится в диапазоне 100 000 – 150 000 рублей net + бонусы за закрытие вакансий. Предлагаемый соцпакет (ДМС, обучение) соответствует стандартам топовых IT-компаний.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Леон уже сейчас
Присоединяйтесь к команде лидеров рынка и развивайте IT-направление в Леон — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
IT-рекрутер
Леон
*📍*Удаленно
Привет, мы — Леон!
Леон — это не просто букмекерская компания, а команда, которая превращает спорт в искусство и цифровые победы. Мы в топе рынка, потому что не боимся ставить на инновации, клиентский опыт и людей.
Сейчас мы ищем рекрутера в команду, где ценят профессионализм, поддерживают развитие и вместе стремятся к новым достижениям.
Обязанности:
— Полный цикл подбора IT-специалистов и бэкофиса: от получения заявки до выхода кандидата;
— Формирование и уточнение профиля вакансии совместно с нанимающими менеджерами;
— Поиск кандидатов через job-сайты, LinkedIn, Telegram, GitHub и другие каналы;
— Проведение первичных интервью и скринингов;
— Организация интервью с заказчиком и сопровождение этапов отбора;
— Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии;
— Ведение коммуникации с кандидатами и согласование условий;
— Поддержка постоянного взаимодействия с нанимающими менеджерами и оптимизация процесса подбора;
— Ведение базы кандидатов и отчетности.
Требования:
— Ты имеешь опыт работы в IT-рекрутинге от года;
— Есть опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами и ведения нескольких вакансий одновременно;
— Ты умеешь организовывать свою работу и знаешь, как держать все под контролем;
— Ты умеешь планировать и выстраивать рабочие процессы, чтобы сделать их более эффективными;
— Ты мыслишь позитивно и любишь людей.
Мы предлагаем:
— Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
— Удаленный формат работы;
— Возможности для профессионального и карьерного роста: регулярное обучение, повышение квалификации, участие в конференциях и внутренних проектах;
— Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока, обучение английскому языку, подарки к праздникам и Дню рождения;
— Корпоративные мероприятия и выезды, которые делают нашу команду ещё сплочённее;
— Неформальную, дружелюбную атмосферу и минимум бюрократии.
Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- IT Recruitment
- Sourcing
- GitHub
- Telegram
- Interviewing
- Candidate Assessment
- Full Life Cycle Recruiting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга в специфических каналах.
Расскажите о вашем опыте поиска кандидатов через GitHub и Telegram: какие инструменты и запросы вы используете для поиска редких специалистов?
Оценка умения работать с внутренними заказчиками.
Как вы действуете, если нанимающий менеджер предъявляет завышенные требования к кандидату, которые не соответствуют рынку?
Проверка навыков оценки soft skills и культурного соответствия.
Какие методики оценки софт-скиллов вы применяете на этапе первичного скрининга?
Оценка организованности и умения приоритизировать задачи.
Как вы распределяете свое время, если у вас в работе одновременно 5-7 разноплановых вакансий с горящими дедлайнами?
Проверка мотивации и понимания специфики компании.
Что для вас является самым важным при подборе людей в компанию из сферы iGaming/Betting?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!