Страна: Россия

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

УдалённоПолная занятость

IT-рекрутер

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Стабильная компания с понятными задачами и возможностью удаленной работы. Вакансия подходит как опытным специалистам, так и тем, кто хочет закрепиться в сфере IT-подбора.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Позиция требует стандартных навыков IT-рекрутмента: умения работать с воронкой кандидатов и проводить первичную оценку. Основная сложность заключается в высокой конкуренции за таланты на рынке IT.

Анализ зарплаты

Медиана110 000 ₽

Рынок70 000 ₽ – 160 000 ₽

Зарплата в объявлении не указана, но для IT-рекрутера в России рыночный диапазон составляет от 80 000 до 150 000 рублей в зависимости от опыта и бонусной части. Предложение Top Selection, вероятно, соответствует этим рамкам.

Меня заинтересовала вакансия IT-рекрутера в компании Top Selection. Имея опыт в подборе технических специалистов и глубокое понимание специфики IT-рынка, я уверен, что смогу эффективно закрывать вакансии различной сложности и находить кандидатов, которые идеально впишутся в вашу команду.

Я обладаю навыками активного сорсинга, проведения интервью и оценки компетенций. Работа в Top Selection привлекает меня возможностью профессионального роста в динамичной среде и возможностью работать удаленно, сохраняя при этом высокую продуктивность и вовлеченность в процессы компании.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Top Selection уже сейчас

Присоединяйтесь к команде Top Selection и станьте ключевым звеном в поиске лучших IT-талантов!

Описание вакансии

Требуется «IT-рекрутер»

Компания «Top Selection» ищет хорошего специалиста на вакансию «IT-рекрутер». Полный рабочий день. Можно удалённо. Требуемые навыки: #Подборспециалистов, #Обработкарезюме, #Рекрутмент.

*👉*Откликнуться

Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Recruiting
Sourcing
Interviewing

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понимать, какими инструментами пользуется рекрутер для поиска пассивных кандидатов.

Какие нестандартные каналы поиска IT-специалистов вы используете, помимо LinkedIn и профильных сайтов?

Проверка технической грамотности рекрутера и его способности говорить на одном языке с разработчиками.

Как вы проверяете технический бэкграунд кандидата на этапе первого скрининга?

Рекрутер должен уметь работать с возражениями и продавать вакансию.

Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии: с какими трудностями столкнулись и как их решили?

Оценка навыков планирования и приоритизации задач.

Как вы выстраиваете свой рабочий день при одновременной работе над несколькими разноплановыми вакансиями?

Понимание того, как кандидат анализирует свою эффективность.

На какие метрики в рекрутменте вы ориентируетесь в первую очередь и почему?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россия