- Страна
- Россия
IT рекрутер
Сильный бренд работодателя, полный социальный пакет с ДМС и удаленный формат работы делают вакансию очень привлекательной. Отсутствие указанной вилки зарплаты немного снижает прозрачность, но компенсируется корпоративными бонусами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Средний уровень сложности обусловлен требованием к опыту в IT-подборе от 3 лет и необходимостью владения аналитическими инструментами. Вакансия предполагает работу в крупном ритейле с высокими темпами найма.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал конкретные цифры, предлагая обсуждение на собеседовании. Для IT-рекрутера с опытом от 3 лет на российском рынке медиана составляет около 150 000 рублей, что, вероятно, соответствует ожиданиям компании такого масштаба.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
IT рекрутер
МАГНИТ, Розничная сеть. IT
*📍*Удаленно
Обязанности:
— Закрывать задачи по поиску кандидатов разного уровня сложности;
— Использовать эффективные каналы привлечения;
— Ежедневно взаимодействовать с внутренними заказчиками;
— Быстро расти и развиваться вместе с дружной командой it подбора;
Требования:
— Опыт подбора в IT от 3-х лет;
— Знания и опыт оценки soft skills;
— Практическое применение современных источников поиска кандидатов, построение стратегии поиска для каждой вакансии;
— Опыт ведения аналитики и анализа, отработки кейсов по возражениям и спорным ситуациям;
Мы предлагаем:
— Комфортный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
— ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи;
— Дружеская атмосфера и поддержка команды;
— Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах;
— Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности;
— Наличие корпоративной библиотеки;
— Корпоративная техника;
— Мы приветствуем любые инициативы и готовы развиваться вместе с кандидатами!
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- IT Recruitment
- Soft Skills Assessment
- Sourcing
- Recruitment Analytics
- Boolean Search
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка владения инструментами поиска помимо стандартных сайтов.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия IT-вакансии: какие нестандартные каналы поиска вы использовали?
Оценка умения работать с данными и оптимизировать процессы.
Какую аналитику по воронке найма вы считаете ключевой и как используете её для корректировки стратегии поиска?
Проверка навыков коммуникации с бизнесом.
Как вы выстраиваете взаимодействие с нанимающим менеджером, если его требования к кандидату не соответствуют рыночным реалиям?
Оценка методологии оценки кандидатов.
Какие методики вы используете для оценки soft skills IT-специалистов на этапе первого интервью?
Проверка навыков удержания кандидатов.
Как вы работаете с контр-офферами и какие аргументы используете, чтобы убедить кандидата выбрать именно вашу компанию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

