- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
IT рекрутер / менеджер по подбору персонала
Оценка ИИХороший старт для карьеры в HR: удаленка, обучение и работа с международными клиентами. Балл снижен из-за отсутствия конкретики по уровню заработной платы в тексте.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция подходит для новичков, так как компания предлагает обучение с нуля. Основная сложность заключается в необходимости быстро осваивать техническую терминологию и специфику IT-рынка.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении указан «достойный уровень», что для начинающего IT-рекрутера в агентстве обычно подразумевает небольшой фикс и бонусы за закрытие вакансий. Рыночные показатели для Junior-позиций в РФ варьируются от 40 до 70 тысяч рублей фиксированной части, в то время как опытные специалисты могут зарабатывать значительно выше за счет комиссионных.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Techlinks уже сейчас
Начните карьеру в IT-рекрутинге с сильным наставником и международными проектами — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
IT рекрутер / менеджер по подбору персонала
TechLinks
*📍*Удаленно
TechLinks — агентство по подбору IT-специалистов.
Наши клиенты – крупные российские и международные компании и стартапы.
У нас вы получите опыт работы по различным вакансиям с клиентами со всего мира, передовые инструменты IT-рекрутмента и постоянное обучение.
Рассматриваем технических рекрутеров с опытом, а также готовы взять новичка и с “0” обучить всем тонкостям самой перспективной профессии в HR. Научим разбираться в технологиях, обучим всему циклу подбора IT-специалистов.
Обязанности:
— Искать технических специалистов в различных источниках;
— Проводить удаленное интервью с кандидатами;
— Курировать процесс подбора кандидата;
— Постоянно обучаться и совершенствовать свои профессиональные навыки.
Требования:
— Интерес к IT-рекрутингу и желание развиваться в этой сфере;
— Опыт работы в подборе IT-специалистов будет преимуществом.
Мы предлагаем:
— Достойный уровень ЗП;
— Удаленная работа и гибкий график;
— Опытный наставник и обучение;
— Работа с интересными и разнообразными международными проектами по подбору.
Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Interviewing
- Talent Acquisition
- Candidate Sourcing
- IT Recruitment
- HR
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка мотивации и понимания специфики именно IT-сферы.
Почему вы решили развиваться именно в IT-рекрутинге, а не в подборе линейного персонала?
Оценка навыков поиска в условиях дефицита кадров.
Какие источники, помимо классических джоб-бордов, вы планируете использовать для поиска разработчиков?
Проверка коммуникативных навыков и умения «продать» вакансию.
Как бы вы презентовали вакансию в стартапе опытному Senior-разработчику, чтобы заинтересовать его?
Оценка способности к обучению и аналитического склада ума.
Как вы планируете разбираться в разнице между стеками технологий (например, Java и JavaScript), если раньше с этим не сталкивались?
Проверка организованности при удаленной работе.
Как вы выстраиваете свой рабочий день при гибком графике, чтобы сохранять высокую продуктивность в подборе?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Head of Sales Recruitment / Руководитель направления подбора коммерческого персонала
Стажер в отдел HR
Senior Tech Recruiter
Junior IT Recruiter
Рекрутёр (на проект)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!