- Страна
- Сербия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

IT-рекрутер со знанием английского языка
Привлекательная вакансия в известном агентстве с возможностью удаленной работы из Сербии. Гибкий график и работа с мировыми брендами делают предложение очень конкурентным для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Работа требует свободного владения английским языком и опыта ведения до 10 вакансий одновременно. Высокая планка ожиданий по сорсингу и самостоятельности повышает сложность роли.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для IT-рекрутера с опытом от 2 лет и свободным английским на международном рынке (с локацией в Сербии) рыночные ожидания составляют от 1500 до 2500 USD плюс бонусы за закрытия.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Lucky Hunter уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Lucky Hunter и закрывайте вакансии для мировых технологических гигантов!
Описание вакансии
IT-рекрутер со знанием английского языка
Lucky Hunter
*📍*Удаленно (Сербия)
Мы — Lucky Hunter, международное IT-рекрутинговое агентство, которому доверяют мировые технологические гиганты и самые яркие стартапы. Мы активно растём и ищем амбициозного IT-рекрутера, готового вывести свою карьеру на новый уровень вместе с нами!
Обязанности:
— Искать лучших IT-специалистов по всему миру;
— Использовать как классические, так и нестандартные инструменты сорсинга;
— Проводить умные и содержательные интервью;
— Общаться с клиентами на всех этапах — от первого брифа до выхода кандидата на работу;
— Поддерживать актуальную базу кандидатов в Huntflow (наш CRM).
Требования:
— От 2 лет опыта в IT-рекрутменте;
— Умение вести несколько задач одновременно и показывать результат;
— Самостоятельность — мы доверяем тебе планирование своего времени и загрузки;
— Уверенность, что в рекрутменте невозможного нет;
— Стойкость — ты сохраняешь спокойствие даже в сложных поисках;
— Интерес к технологиям и любознательность;
— Готовность вести 5–10 вакансий одновременно (в зависимости от сложности);
— Свободный английский — must-have! Мы не рассматриваем кандидатов без знания языка.
Мы предлагаем:
— Гибкий график — работай тогда, когда продуктивен(на);
— Конкурентную зарплату и бонусы (обсуждаем индивидуально);
— Клиентов, которыми будешь гордиться — от мировых гигантов до самых классных стартапов;
— Полный доступ к лучшим инструментам сорсинга и нашим уникальным наработкам;
— Неограниченные возможности роста и свободу воплощать свои идеи.
Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- IT Recruitment
- Sourcing
- English
- HuntFlow
- Interviewing
- Candidate Selection
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с международным рынком и клиентами.
Расскажите на английском языке о самом сложном кейсе закрытия IT-вакансии в вашей практике.
В описании указано использование нестандартных инструментов.
Какие нестандартные инструменты сорсинга, помимо LinkedIn и профильных джоб-бордов, вы используете в работе?
Рекрутеру предстоит вести 5–10 вакансий одновременно.
Как вы приоритизируете задачи, если у нескольких клиентов одновременно возникают срочные правки по вакансиям или этапам интервью?
Агентство работает с технологическими гигантами и стартапами.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в подходе к рекрутменту для крупной корпорации и для раннего стартапа?
Упоминается работа в CRM Huntflow.
Как вы поддерживаете чистоту базы кандидатов и насколько детально ведете историю взаимодействия в CRM?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior HR
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!