- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

IT-сорсер / Researcher
Стабильная компания с понятными процессами и удаленным форматом. Оформление по ГПХ может быть минусом для некоторых кандидатов, но интересные проекты и фокус на сорсинге делают вакансию привлекательной.
Сложность вакансии
Позиция требует высокой скорости работы и отличного владения инструментами сорсинга, но не предполагает проведения глубоких интервью, что делает её доступной для специалистов среднего уровня.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан уровень оплаты, однако для роли IT-сорсера на российском рынке при полной занятости медиана составляет около 80 000 – 100 000 рублей. Опытные специалисты с сильными кейсами могут претендовать на верхнюю границу рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Secreate уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Secreate и помогайте находить таланты для масштабных IT-проектов!
Описание вакансии
IT-сорсер / Researcher
Secreate
📍Удалённо
Мы Secreate — ИТ-компания с подходом 360°: закрываем цифровые задачи бизнеса, от аналитики и разработки любой сложности до проектного консалтинга и поддержки готового решения. Помогаем среднему и крупному бизнесу закрывать свои задачи. Наша цель — не только делать продукты лучше, но и драйвить рынок ИТ-специалистов, помогая профессионалам получить бесценный опыт работы на крупных проектах.
Обязанности:
— Самостоятельный поиск кандидатов под 3–5 постоянно открывающихся IT-вакансий ;
— Быстрая оценка (скрининг резюме, GitHub) ;
— Осуществление первичного контакта с кандидатами ;
— Оперативный поиск кандидатов нанимающему менеджеру под конкретный запрос ;
— Формирование «холодного резерва».
Требования:
— Опыт самостоятельного поиска IT-кандидатов (с крутыми кейсами поиска) ;
— Владение X-Ray, Boolean search, поиском в GitHub, LinkedIn, Telegram-чатах, Habr Career ;
— Понимание IT-ролей (разработка, тестирование, DevOps, аналитика, поддержка) ;
— Умение за 15–20 минут оценить hard skills разработчика (стек, проекты, адекватность) ;
— Способность показывать первых кандидатов в течение 24–48 часов после старта вакансии ;
— Хорошие навыки поиска и анализа информации ;
— Коммуникабельность и готовность обучаться ;
— Ключевые навыки: английский язык, рекрутинг, поиск персонала в открытых источниках.
Мы предлагаем:
— Оформление: договор ГПХ с физлицом, полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
— Удаленный формат работы (график 5/2 с 10–19) ;
— Работа в активно развивающейся компании с масштабными проектами ;
— Широкие возможности для карьерного и профессионального роста.
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- English
- GitHub
- Recruiting
- Sourcing
- Boolean Search
- IT Recruitment
- X-Ray search
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков использования инструментов поиска.
Расскажите о самом сложном кейсе поиска: какой запрос вы использовали и через какой нестандартный канал удалось найти кандидата?
Оценка способности быстро разбираться в технических требованиях.
Как вы за 15 минут определяете, подходит ли разработчик под требования вакансии, изучая только его профиль на GitHub или LinkedIn?
Проверка навыка коммуникации с пассивными кандидатами.
Как вы составляете первое сообщение кандидату в Telegram, чтобы повысить вероятность ответа при «холодном» поиске?
Оценка понимания IT-рынка.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в поиске DevOps-инженера и системного аналитика?
Проверка умения работать в условиях дедлайна.
Как вы приоритизируете задачи, если у вас одновременно в работе 5 вакансий с разным уровнем срочности?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
HR Junior
Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)
Junior рекрутер
Старший HR-менеджер
Рекрутер-фрилансер (массовый подбор)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия