Откликайтесь
на вакансии с ИИ
IT/IGaming Recruiter
Оценка ИИХороший вариант для опытных фриланс-рекрутеров, ценящих свободу и удаленный формат. Привлекает отсутствие необходимости искать клиентов самостоятельно, однако сдельная оплата несет финансовые риски.
Сложность вакансии
Оценка ИИОсновная сложность заключается в сдельной оплате труда, что требует высокой самоорганизации и наличия «теплой» базы кандидатов. Также необходимо иметь актуальный опыт закрытия вакансий именно в iGaming или IT за последние месяцы.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ данной вакансии оплата сдельная и не указана напрямую. На рынке РФ и СНГ для внешних рекрутеров вознаграждение за закрытие позиции Middle/Senior уровня обычно составляет от 10% до 20% от годового дохода кандидата или фиксированную сумму в размере одного месячного оклада.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы умеете находить лучших талантов в iGaming и IT, откликнитесь прямо сейчас и начните работать на себя с неограниченным доходом!
Описание вакансии
IT/IGaming Recruiter
Тип занятости: #contract
Уровень: #middle+ #senior
Локация: #remote
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
Ищем рекрутера с опытом от 1 года, который сейчас активно закрывает позиции в iGaming или IT.
Обязанности
- Вести полный цикл подбора
- Работать с Telegram, LinkedIn, профильными чатами (ваши источники приветствуются)
- Закрывать вакансии от Middle до Team Lead (разработка, аналитика, маркетинг, affiliate)
Требования
- 2+ год в рекрутинге (внутреннем или агентском)
- Опыт закрытых позиций в iGaming или IT за последние 3–5 месяцев — обязательно
- Понимание рынка: кто кому нужен, где искать, как проверять
- Готовность к сдельной оплате (результат = деньги)
Что предлагаем
- Свободный график
- Сдельная оплата (Обговаривается индивидуально)
- Удалёнка 100%, работа из любой точки
- Поток вакансий от наших заказчиков — вам не нужно искать клиентов
Дополнительная информация
Опыт от 1 года. Сдельная оплата.
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sourcing
- Interviewing
- Technical Recruiting
- LinkedIn Recruiter
- iGaming
- Telegram
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия актуальной базы и понимания специфики ниши.
Какие источники, помимо LinkedIn и Telegram, вы считаете наиболее эффективными для поиска Affiliate-менеджеров и разработчиков в iGaming?
Оценка способности кандидата работать в условиях отсутствия фиксированного оклада.
Как вы планируете свое рабочее время и приоритизируете вакансии при сдельной оплате труда?
Проверка профессиональной экспертизы в оценке кандидатов.
На какие ключевые маркеры в резюме и поведении кандидата вы обращаете внимание при подборе Team Lead в разработку?
Важно убедиться, что рекрутер понимает текущие тренды и зарплатные ожидания.
Как изменились зарплатные ожидания Middle/Senior разработчиков в IT/iGaming за последние полгода по вашим наблюдениям?
Проверка навыка «продажи» вакансии пассивным кандидатам.
Как вы отрабатываете возражения кандидатов, которые не рассматривают предложения от компаний из сферы iGaming?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Менеджер по подбору персонала
Старший HR-менеджер
Младший IT рекрутер
HR Junior
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!