Откликайтесь
на вакансии с ИИ
IT/IGaming Recruiter
Оценка ИИХороший вариант для опытных фриланс-рекрутеров, ценящих свободу и удаленный формат. Привлекает отсутствие необходимости искать клиентов самостоятельно, однако сдельная оплата несет финансовые риски.
Сложность вакансии
Оценка ИИОсновная сложность заключается в сдельной оплате труда, что требует высокой самоорганизации и наличия «теплой» базы кандидатов. Также необходимо иметь актуальный опыт закрытия вакансий именно в iGaming или IT за последние месяцы.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ данной вакансии оплата сдельная и не указана напрямую. На рынке РФ и СНГ для внешних рекрутеров вознаграждение за закрытие позиции Middle/Senior уровня обычно составляет от 10% до 20% от годового дохода кандидата или фиксированную сумму в размере одного месячного оклада.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия IT/IGaming Recruiter, так как я обладаю необходимым опытом закрытия сложных технических и маркетинговых позиций в этих нишах. Мой опыт работы с Telegram, LinkedIn и специализированными сообществами позволяет мне оперативно находить кандидатов уровня Middle+ и Senior, соответствующих специфическим требованиям индустрии.
Я привык работать на результат и ценю гибкость, которую предлагает сдельный формат оплаты. Уверен, что мой текущий нетворк и понимание рынка iGaming позволят мне быстро включиться в работу и эффективно закрывать вакансии ваших заказчиков. Буду рад обсудить детали сотрудничества и условия оплаты.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы умеете находить лучших талантов в iGaming и IT, откликнитесь прямо сейчас и начните работать на себя с неограниченным доходом!
Описание вакансии
IT/IGaming Recruiter
Тип занятости: #contract
Уровень: #middle+ #senior
Локация: #remote
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
Ищем рекрутера с опытом от 1 года, который сейчас активно закрывает позиции в iGaming или IT.
Обязанности
- Вести полный цикл подбора
- Работать с Telegram, LinkedIn, профильными чатами (ваши источники приветствуются)
- Закрывать вакансии от Middle до Team Lead (разработка, аналитика, маркетинг, affiliate)
Требования
- 2+ год в рекрутинге (внутреннем или агентском)
- Опыт закрытых позиций в iGaming или IT за последние 3–5 месяцев — обязательно
- Понимание рынка: кто кому нужен, где искать, как проверять
- Готовность к сдельной оплате (результат = деньги)
Что предлагаем
- Свободный график
- Сдельная оплата (Обговаривается индивидуально)
- Удалёнка 100%, работа из любой точки
- Поток вакансий от наших заказчиков — вам не нужно искать клиентов
Дополнительная информация
Опыт от 1 года. Сдельная оплата.
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sourcing
- Interviewing
- Technical Recruiting
- LinkedIn Recruiter
- iGaming
- Telegram
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия актуальной базы и понимания специфики ниши.
Какие источники, помимо LinkedIn и Telegram, вы считаете наиболее эффективными для поиска Affiliate-менеджеров и разработчиков в iGaming?
Оценка способности кандидата работать в условиях отсутствия фиксированного оклада.
Как вы планируете свое рабочее время и приоритизируете вакансии при сдельной оплате труда?
Проверка профессиональной экспертизы в оценке кандидатов.
На какие ключевые маркеры в резюме и поведении кандидата вы обращаете внимание при подборе Team Lead в разработку?
Важно убедиться, что рекрутер понимает текущие тренды и зарплатные ожидания.
Как изменились зарплатные ожидания Middle/Senior разработчиков в IT/iGaming за последние полгода по вашим наблюдениям?
Проверка навыка «продажи» вакансии пассивным кандидатам.
Как вы отрабатываете возражения кандидатов, которые не рассматривают предложения от компаний из сферы iGaming?
Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала (ИТ-ресчер)
HR-менеджер (Подбор персонала)
Talent Acquisition Manager
Рекрутер в Dodo Pizza
Head of Recruitment / Руководитель найма (с нуля)
Ассистент HR
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!