Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Junior Recruiter
Оценка ИИОтличная вакансия для старта в международном рекрутинге с удаленным форматом работы. Компания предлагает полный соцпакет и возможность работы с зарубежным рынком, что высоко ценится для профессионального развития.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая базового опыта в рекрутинге (от 1 года) и владения английским языком. Основная сложность может заключаться в работе с международными платформами и необходимости быстрого погружения в IT-специфику.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указана 'конкурентная зарплата', что для позиции Junior Recruiter на международном рынке обычно соответствует диапазону 600-1000 USD. Это совпадает со средними рыночными ожиданиями для специалистов с опытом от года и знанием английского.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в GlenFlow уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде GlenFlow и развивайте свою карьеру в IT-рекрутинге на глобальном уровне!
Описание вакансии
📌 Junior Recruiter
📍 Локация: удалённо
💼 Формат: full-time
🌍 GlenFlow — международная команда, занимающаяся подбором технических и non-tech специалистов в удалённом формате.
Что делать:
— Искать кандидатов через LinkedIn, Djinni, Upwork и другие платформы
— Проводить первичные screening-интервью
— Координировать интервью и коммуникацию с кандидатами
— Вести recruitment-документацию и поддерживать HR operations
— Взаимодействовать с CEO, Head of HR и Product Operations командой
Ожидания:
— 1+ год опыта в recruitment / sourcing (желательно IT)
— Английский Intermediate+
— Опыт работы с LinkedIn, Djinni и Upwork
— Сильные коммуникационные и организационные навыки
— Внимательность к деталям и проактивность
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— Конкурентная зарплата
— Оплачиваемый отпуск, sick leave и праздничные дни
— Подарки и incentive-программы
— Возможность международного сотрудничества и развития
#Recruitment #Recruiter #HR
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Djinni
- Upwork
- English
- HR Operations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга и знания инструментов.
Какие фильтры и поисковые запросы вы используете в LinkedIn для поиска узкопрофильных IT-специалистов?
Оценка опыта работы с международными площадками.
Был ли у вас опыт поиска кандидатов на Upwork или Djinni? В чем, по вашему мнению, ключевое различие в подходе к кандидатам на этих платформах?
Проверка уровня английского и коммуникативных навыков.
Расскажите на английском языке о самом сложном кейсе в вашей практике подбора персонала.
Оценка навыков проведения интервью.
На какие ключевые моменты вы обращаете внимание во время первичного скрининга, чтобы понять, подходит ли кандидат культуре компании?
Проверка организованности и умения расставлять приоритеты.
Как вы организуете свой рабочий день, если у вас одновременно открыто несколько разноплановых вакансий?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Junior Product Manager (Recruiter)
Младший специалист по подбору персонала (ИТ ресёчер)
Junior HR Manager
Full-cycle Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!