- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 65 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Junior рекрутер
Хорошая вакансия для старта в IT-рекрутинге с прозрачной системой оплаты (оклад + бонусы) и возможностью удаленной работы. Небольшой минус — временный характер позиции, хотя и с опцией продления.
Сложность вакансии
Позиция начального уровня, но требует уже имеющегося опыта в IT-подборе от 1 года и владения инструментами сорсинга. Основная сложность может заключаться в необходимости быстрого закрытия технических вакансий.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 65 000 рублей соответствует рыночному уровню для Junior IT-рекрутера в России, особенно с учетом бонусной части за закрытие вакансий. В крупных технологических хабах медиана может быть чуть выше, но для удаленного формата это конкурентное предложение.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в .wrk уже сейчас
Если вы готовы развиваться в IT-рекрутинге и закрывать сложные вакансии в динамичной команде, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
**Junior рекрутер
Компания:** .wrk
З/П от 65 000₽
Формат работы: Удалённо
Источник вакансии: HHЧем предстоит заниматься:• Ведение полного цикла найма (от снятия заявки с заказчика до онбординга);
• Поиск кандидатов через разные каналы (HH, Telegram-каналы, LinkedIn, соцсети, комьюнити и др.);
• Подбор кандидатов на технические и менеджерские позиции;
• Проведение HR-собеседований по компетенциям;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Ведение отчетности и аналитики по подбору;
• Участие в развитии внутренних коммуникаций и HR-бренда.
Наши ожидания по опыту:• Опыт подбора IT персонала от 1 года. Необходимо понимание процессов найма и отбора кандидатов, снятия вакансии с внутреннего заказчика, опыт работы с CRM-системой для рекрутинга (у нас Хантфлоу) – в работе будут как позиции разработчиков и технических специалистов, так и менеджерские позиции.
• Навыи использования различных каналов поиска (не только HH);
• Опыт закрытия точечных junior/middle/senior-позиций;
• Высокая скорость и качество закрытия вакансий;
• Знание рынка труда и трендов;
• Опыт работы с Huntflow приветствуется.
Софт-скиллы:• Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;
• Умение грамотно выражать свои мысли устно и письменно;
• Самостоятельность и проактивность.
Что мы предлагаем:• Временная позиция, но с возможностью продления сотрудничества;
• Сотрудничество по ИП или Самозанятости (в РФ или вне России);
• Удалённый формат работы (пересечение по времени с НСК и МСК);
• Оплату готовы обсуждать индивидуально на собеседовании (оклад + бонус за выход сотрудника на проект);
• Для тех, кто хочет работать в офисе: у нас есть офис в Новосибирском Академгородке в районе Технопарка и офис в Тбилиси в районе метро Руставели;
———
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- IT Recruitment
- Sourcing
- HuntFlow
- Technical Recruiting
- HR Brand
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга за пределами стандартных джоб-бордов.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе поиска кандидата через нестандартные каналы (не HH). Как вы вышли на нужного специалиста?
Оценка понимания специфики IT-рынка.
Как вы проверяете технический бэкграунд кандидата на этапе HR-интервью, если сами не являетесь разработчиком?
Проверка умения работать с внутренними заказчиками.
Как вы действуете, если требования заказчика к вакансии кажутся вам нереалистичными для текущего рынка?
Оценка навыков работы с CRM.
Какую аналитику в Huntflow вы считаете наиболее важной для оценки эффективности процесса подбора?
Проверка гибкости и адаптивности.
Как вы приоритизируете задачи, если у вас в работе одновременно несколько горящих вакансий разного профиля?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior HR
Junior рекрутер
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior Product Manager (Recruiter)
Младший специалист по подбору персонала (ИТ ресёчер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!