- Страна
- Россия
- Зарплата
- 40 000 ₽ – 60 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Junior/Junior+ сорсер в дизайн-студию
Оценка ИИХорошая вакансия для старта карьеры в известной дизайн-студии с сильным портфолио клиентов. Предлагается менторство и понятный трек роста, однако уровень заработной платы соответствует начальному уровню рынка.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, но требует специфических навыков поиска дизайнеров и владения инструментами вроде Boolean search. Основная сложность заключается в высоком темпе работы и необходимости разбираться в тонкостях портфолио на Behance и Dribbble.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (40-60к руб) находится в нижнем и среднем сегменте для Junior-сорсеров в России. Рыночные медианы для начинающих специалистов в HR обычно стартуют от 50-70к в зависимости от региона и сложности задач.
Сопроводительное письмо
Я заинтересован в вакансии Junior Sourcing Specialist в дизайн-студии Прагматика. Имея опыт работы с креативными ролями и владея инструментами поиска на Behance, Dribbble и LinkedIn, я уверен, что смогу эффективно находить таланты для вашей команды. Меня привлекает возможность работать с такими клиентами, как Яндекс и Т-Банк, и я готов внести свой вклад в операционные процессы подбора.
В моем опыте — успешное использование Boolean и X-ray запросов для поиска узкопрофильных специалистов. Я внимателен к деталям при ведении CRM и умею находить подход к дизайнерам разных направлений. Буду рад возможности обсудить, как мой опыт сорсинга поможет Прагматике находить лучших профессионалов на рынке.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Pragmatica (Прагматика) уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Прагматики и развивайте свои навыки сорсинга в работе с топовыми дизайн-проектами!
Описание вакансии
Junior/Junior+ cорсер в дизайн-студию Прагматика
Полное описание вакансии: Откликнуться
ЗП: оклад, 40-60к руб (обсуждаемо), 6% налога СМЗ компенсируем
Формат работы: fulltime, remote
ИС: 3 месяца
Для откликов: Откликнуться
Мы команда дизайна Pragmatica. Проектируем интерфейсы, помогаем запускать продукты и сервисы, переосмысляем айдентику, поддерживаем визуальные коммуникации. Специализируемся на работе с продуктами, сервисами, стартапами. Среди наших клиентов T-bank, Skyeng, Skysmart, Касперский, Самолет, Яндекс, Сбер и другие.
🔗 С чем предстоит работать:
Основные задачи - сорсинг и операционка.
Операционка включает в себя сбор откликов, внесение кандидатов в CRM, написание первых писем кандидатам, сбор данных по портрету кандидата и т.д.
Сорсинг - 90% дизайнеров (графика, продукт, веб, UX/UI, 3D, CGI, моушн, иллюстраторы) + 10% менеджеры, копирайтеры, креаторы, маркетологи, PR, бэк-офис.
Нам важно:
🤩Опыт с креативными профессиями (особенно дизайнерами) обязателен
🤩Ты умеешь сорсить и искать на Behance, Dribbble, LinkedIn, в Telegram-каналах, пользуешься boolean/x-ray запросами и умеешь искать новые источники поиска.
Что предлагаем:
▪️Работа на результат без лишней формализации и бюрократии - всё очень гибкое, а таблицы и бумаги — только инструменты, чтобы договориться и планировать работу.
▪️Мы растём как компания и помогаем расти команде - ищем внешних менторов, если нужны быстрые знания, а еще обучаемся друг у друга.
▪️Постоянная новизна - работа с разными продуктами, командами и рынками.
▪️Менторство от HR-лида по сорсингу, постоянное обучение в команде
▪️Возможность расти до рекрутера
**Для отклика
присылай HR Lead Ксении Маловой:** Откликнуться
1️⃣ CV
2️⃣ Сопроводительное письмо, в котором расскажи о себе:
- вкратце о своем опыте в найме, сорсинге
- какие вакансии были в работе из креативной сферы (акцент на коммуникационных, продуктовых дизайнерах)
- какими результатами гордишься
- свои ожидания по ЗП в рублях
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Recruiting
- Sourcing
- Boolean Search
- X-Ray search
- Behance
- Dribbble
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых навыков поиска в специфических для дизайна источниках.
Расскажите, на какие критерии в портфолио дизайнера на Behance или Dribbble вы обращаете внимание в первую очередь при сорсинге?
Оценка технической грамотности сорсера.
Приведите пример вашего самого эффективного Boolean-запроса для поиска продуктового дизайнера в Telegram или LinkedIn.
Проверка умения работать с холодными кандидатами.
Как вы составляете первое сообщение кандидату, чтобы повысить конверсию из просмотра в ответ, особенно в творческой среде?
Оценка понимания специфики креативного найма.
В чем, по вашему мнению, главное отличие в поиске графического дизайнера от UX/UI дизайнера?
Проверка мотивации к росту.
Какие навыки вы планируете развивать в ближайшие полгода, чтобы вырасти из сорсера в полноценного рекрутера?
Похожие вакансии
Джуниор Сорсер/Рекрутер
Ассистент по рекрутменту
HR-менеджер (Подбор персонала)
Junior Corporate Recruiter
Ассистент HR
HR-ассистент
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- 40 000 ₽ – 60 000 ₽