Коммерческий директор / Аптечная сеть
Оценка ИИПозиция уровня C-level в крупном федеральном бизнесе с широким кругом полномочий. Высокий балл за масштаб задач и влияние на стратегию, однако необходимость релокации может быть ограничением для части кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена масштабом сети (1000+ точек) и требованием к управлению штатом более 70 человек. Необходим специфический опыт именно в аптечном ритейле или сопоставимых объемах, а также готовность к релокации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции коммерческого директора сети такого масштаба (1000+ точек) рыночное предложение обычно начинается от 600 000 рублей фиксированной части плюс значительные годовые бонусы за KPI. Предлагаемый диапазон соответствует топовым позициям в российском ритейле.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀*Коммерческий директор / Аптечная сеть, 1000+ аптек в разных регионах РФ, омниканальная модель (офлайн + E-com)
Офис: Регион, релокация
Задачи
- Обеспечение устойчивого роста выручки, валовой прибыли и доли рынка сети аптек за счёт эффективного управления коммерческой функцией: ассортиментом, закупками, ценообразованием, прогнозированием и развитием е-com.
- Стратегия и управление коммерцией
- Управление подчинёнными направлениями: e-com, коммерческое прогнозирование, снабжение, категорийный менеджмент, ценообразование, управление командой 70+ сотрудников
Требования
- Опыт не менее 7–10 лет в коммерции, из них 3–5 лет на позиции коммерческого директора, заместителя директора, / директора по закупкам / категорийного директора.
- Обязательно: опыт управления сетью аптек от 500+ точек или сопоставимым объёмом закупок/продаж.
- Опыт управления несколькими функциями одновременно (закупки, категории, цены, прогноз, E-com).
- Опыт работы в мультирегиональной структуре РФ.
Контакты
- ТГ Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Planning
- Category Management
- E-commerce Strategy
- Procurement Management
- Pricing Strategy
- Team Management
- Forecasting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует сохранять маржинальность при агрессивном росте сети.
Какую стратегию ценообразования и управления ассортиментом вы бы предложили для сети из 1000+ аптек в условиях высокой конкуренции с маркетплейсами?
Проверка опыта управления крупными подразделениями.
Опишите ваш опыт управления командой из 50+ человек: как вы выстраиваете KPI и систему контроля в распределенной структуре?
Вакансия предполагает омниканальность.
Как вы видите синергию между офлайн-точками и e-com направлением в фармацевтическом бизнесе для максимизации LTV клиента?
Оценка навыков ведения переговоров с поставщиками.
Расскажите о самом сложном кейсе переговоров с фарм-дистрибьюторами, который позволил значительно улучшить коммерческие условия.
Проверка готовности к изменениям.
С какими основными вызовами при релокации и адаптации в новом регионе вы сталкивались ранее?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
