- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Комьюнити-менеджер
Оценка ИИОтличное предложение с удаленным форматом, официальным оформлением и прозрачной перспективой роста. Высокий балл обусловлен сильным личным брендом основателя и доступом к дорогостоящему обучению.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует высоких навыков коммуникации и многозадачности, но не предполагает сложных технических требований. Основная сложность заключается в управлении динамичным сообществом предпринимателей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый средний доход в 100 000 ₽ находится на верхней границе рыночных ожиданий для комьюнити-менеджеров в России, особенно для удаленного формата. Это подтверждает заявление работодателя о зарплате 'выше рынка'.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ИЩЕМ КОМЬЮНИТИ-МЕНЕДЖЕРА В «АНОМАЛИЮ»
О компании:
«Аномалия» — предпринимательское сообщество, которое объединяет более 16 000 русскоговорящих предпринимателей с географией по всему миру (Россия, страны СНГ, Европы, Азии, Америки и др).
Это среда для предпринимателей с прибылью до 1 млн ₽ в месяц. Здесь участники получают знания о бизнесе, сильное окружение и объединяются в Десятки — небольшие команды предпринимателей, которые вместе двигаются к своим бизнес-целям.
Сейчас «Аномалия» растёт, система Десяток масштабируется, поэтому мы расширяем команду и ищем комьюнити-менеджера.
Основатель — Михаил Гребенюк — предприниматель, бизнес-спикер и автор книг о бизнесе и продажах. Основатель предпринимательской среды «Аномалия → Прорыв → Экспонента».
Также Михаил — сооснователь:
• «ЕС-клиники» — медицинского family-office;
• благотворительного проекта «Поколение».
Что предстоит делать:
— Сопровождать капитанов и Десятки — помогать с формированием команд.
— Коммуницировать с капитанами и участниками — отвечать на вопросы и помогать решать возникающие ситуации, возникающие в процессе работы десяток.
Кого мы ищем:
Человека, который быстро адаптируется, умеет находить подход к разным людям, внимателен к деталям, самостоятелен и ориентирован на результат.
Важно уметь держать несколько процессов одновременно, не терять договорённости, самостоятельно находить решения и брать ответственность за результат.
Опыт в комьюнити, клиентском сервисе, сопровождении клиентов или участников, продажах или другой работе с большим количеством коммуникаций будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
• Заработная плата выше рынка. Средний доход комьюнити-менеджера — 100 000 ₽.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью удалённая работа.
• График 5/2 с плавающими выходными, с 10:00 до 19:00 по Москве.
• Карьерный рост — есть возможность вырасти до старшего комьюнити-менеджера — за полгода. Все действующие руководители компании выросли из линейных сотрудников.
• Доступ к обучениям и эфирам компании — возможность пройти курсы от компании - работа с ИИ, по управлению, HR и другие, общей стоимостью более 2,5 млн.р.
• Сильная команда, с высоким уровнем НАДО. Средний возраст сотрудников 27 лет.
• Обучение и поддержка на старте — поможем погрузиться в продукт и рабочие процессы.
• Возможность влиять на процессы — предлагать свои решения и участвовать в развитии направления.
ХОТИТЕ СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «АНОМАЛИИ»?
Присылайте резюме в Telegram Откликнуться и напишите кодовое слово «КОМЬЮНИТИ».
Будем рады познакомиться!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Community Management
- Customer Service
- Communication Skills
- Conflict Resolution
- Time Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков разрешения конфликтов в сообществе.
Как бы вы поступили, если в одной из «Десяток» возник серьезный конфликт между участниками, мешающий их движению к целям?
Оценка способности работать с большим объемом информации.
Как вы организуете свой рабочий день, чтобы не упустить ни одной договоренности при одновременном сопровождении нескольких групп?
Проверка понимания специфики целевой аудитории.
В чем, по вашему мнению, заключается главная ценность комьюнити-менеджера для предпринимателя с доходом до 1 млн рублей?
Оценка проактивности и самостоятельности.
Приведите пример ситуации из вашего опыта, когда вы самостоятельно нашли решение проблемы, не дожидаясь инструкций от руководства.
Проверка мотивации к обучению.
Какие из предложенных компанией курсов (ИИ, управление, HR) интересуют вас в первую очередь и как они помогут вам в работе с «Аномалией»?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
