- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Координатор команды IT рекрутмента
Оценка ИИАвито — топовый работодатель с сильной корпоративной культурой и отлаженными процессами. Вакансия отлично подходит для старта или продолжения карьеры в HR в крупном тех-гиганте, несмотря на отсутствие указанной зарплаты.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокой организованности и навыков тайм-менеджмента, но не предполагает глубоких технических знаний. Основная сложность заключается в большом объеме коммуникаций и необходимости работы с отчетностью.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ Москве для позиций координатора по подбору персонала (Junior/Middle) рыночный диапазон составляет от 70 000 до 110 000 рублей. Поскольку Авито является лидером рынка, можно ожидать зарплату по верхней границе или наличие расширенного соцпакета.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Авито уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Авито и станьте ключевым звеном в процессе найма лучших IT-талантов страны!
Описание вакансии
Координатор команды IT рекрутмента в 🏢 Авито
📍 Москва, гибрид
💸 ЗП не указана
💎 Junior, Middle
Авито — это ведущая онлайн-платформа для продажи и покупки товаров и услуг в России. Компания предлагает разнообразные возможности для взаимодействия между пользователями на своей платформе.
Что делать:
• Сопровождать процесс найма кандидатов.
• Планировать встречи для разных этапов интервью.
• Распределять нагрузку между интервьюерами.
• Работать со списками и базой кандидатов.
• Собирать информацию для отчётности.
• Проверять корректность данных в заявках и вакансиях.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Planning
- Time Management
- Data Entry
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Координатору важно уметь быстро перестраивать графики при возникновении накладок.
Как вы расставляете приоритеты, если одновременно нужно назначить пять интервью и подготовить срочный отчет?
Проверка корректности данных — одна из ключевых задач вакансии.
Расскажите о вашем опыте работы с базами данных или ATS-системами. Как вы обеспечиваете точность вводимой информации?
Важно понимать, как кандидат справляется с конфликтными ситуациями при планировании.
Как вы будете действовать, если нанимающий менеджер систематически отменяет интервью в последний момент?
Работа предполагает взаимодействие с большим количеством людей.
Какими инструментами для планирования (календари, таск-менеджеры) вы владеете на продвинутом уровне?
Проверка мотивации работать именно в IT-подборе.
Почему вам интересно развиваться именно в координации рекрутмента, а не в самом подборе персонала?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!