Менеджер по корпоративной культуре

Описание вакансии

Менеджер по корпоративной культуре

Хайерлаб

*📍*Удаленно (Санкт-Петербург)

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера.

Обязанности:

— Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока ;

— Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь ;

— Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации ;

— Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы ;

— Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками ;

— Организовывать и анализировать eNPS-опросы ;

— Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения ;

— Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд ;

— Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия ;

— Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников ;

— Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение ;

— Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг ;

— Вести внутренние каналы коммуникации ;

— Готовить новости, анонсы и отчёты ;

— Создавать вовлекающий контент для сотрудников ;

— Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат ;

— Организовывать поздравления сотрудников ;

— Подбирать и заказывать подарки ;

— Участвовать в разработке корпоративного мерча.

Требования:

— Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года ;

— Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой ;

— Навык проведения 1-1 встреч ;

— Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей ;

— Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь ;

— Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций ;

— Опыт организации мероприятий различного масштаба ;

— Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом ;

— Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента ;

— Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом ;

— Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше.

Мы предлагаем:

— Работу в международной IT-компании ;

— Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга ;

— Конкурентную заработную плату ;

— 100% оплату отпусков и больничных ;

— Предоставление необходимой техники для работы ;

— Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00) ;

— График 5/2 ;

— Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю ;

— Офис в Санкт-Петербурге ;

— Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.

Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор