- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 120 000 ₽
Менеджер по персоналу
Оценка ИИСтабильная позиция в известной группе компаний с четким кругом обязанностей и адекватной рынку зарплатой. Офисный формат в Москве может быть минусом для тех, кто ищет удаленку, но для HR-менеджера это стандарт.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью вести до 15 вакансий одновременно и использовать методы хантинга. Требуется опыт от 3 лет и готовность к работе с аутсорсинговыми компаниями.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 120 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для HR-менеджера с опытом от 3 лет в Москве. Верхняя граница рынка для таких позиций может достигать 160 000 - 180 000 рублей в зависимости от KPI и бонусов за закрытие вакансий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по персоналу | От 120 000 р.
1AK-GROUP
Что делать:
— Подбор персонала различного уровня (10–15 активных вакансий в моменте). — Анализ рынка труда, уровня заработных плат, самостоятельное формирование и публикация вакансий. — Работа с входящим потоком откликов и готовность к холодному поиску в случае низкой активности. — Хантинг профильных специалистов из конкурирующих компаний. — Работа с аутсорсинговыми компаниями по рабочим профессиям, при необходимости — поиск новых компаний. — Проведение первичных телефонных интервью. — Организация собеседований и непосредственное активное участие в них. — Адаптация новых сотрудников, активное участие во вводе в должность, получение обратной связи в ходе испытательного срока. — Отчетность по своему направлению деятельности.
Требования:
— Наличие высшего или среднего профессионального образования. — Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, опыт в найме менеджеров по продажам будет вашим преимуществом. — Знание КДП будет вашим преимуществом. — Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(965)164-27-95
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничестве!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Executive Search
- Headhunting outsourcing
- Onboarding
- Labor Market Analysis
- Microsoft Office
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков приоритизации при высокой нагрузке.
Как вы распределяете свое время, когда у вас в работе одновременно 15 разноплановых вакансий?
Оценка навыков прямого поиска и хантинга, указанных в описании.
Расскажите о самом сложном кейсе хантинга специалиста из конкурирующей компании: какие аргументы вы использовали?
Вакансия предполагает работу с рабочим персоналом через аутсорс.
Какой у вас есть опыт взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями и как вы контролируете качество их работы?
В требованиях указано преимущество при опыте найма сейлзов.
Какие ключевые компетенции вы проверяете у менеджеров по продажам в первую очередь и какими методиками пользуетесь?
Оценка роли HR в процессе удержания персонала.
Как именно вы выстраиваете процесс адаптации, чтобы минимизировать отток сотрудников на испытательном сроке?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
