- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 70 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по персоналу
Оценка ИИХорошее предложение для HR-специалиста в начале карьеры с возможностью удаленной работы и влиянием на процессы. Зарплата соответствует рынку для данного региона и уровня позиции.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует минимального опыта (от полугода), но акцент на холодном поиске и специфике контакт-центров делает её чуть сложнее стандартного рекрутинга. Основная сложность — высокий темп найма линейного персонала.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 70 000 рублей является конкурентоспособной для Волгограда и соответствует среднерыночным ожиданиям для HR-менеджера с опытом от полугода. В крупных федеральных компаниях на аналогичных позициях уровень дохода может быть выше, но для регионального рынка это достойный старт.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Kalibriti Group уже сейчас
Отправьте свое резюме в Kalibriti Group и станьте ключевым звеном в развитии команды профессионалов!
Описание вакансии
Менеджер по персоналу | От 70 000 р.Kalibriti GroupЧто делать:
— Рекрутинг: поиск и отбор операторов, менеджеров по продажам, административного персонала. В том числе — холодной поиск кандидатов через разные каналы.
— Работа с действующим персоналом: сопровождение на испытательном сроке, участие в адаптации, сбор обратной связи, помощь в удержании.
— Участие в карьерных ярмарках и днях открытых дверей — представляешь компанию, ищешь таланты.
— Участие в развитии HR-процессов — твои идеи по улучшению найма, мотивации, онбординга будут рассматриваться и внедряться.
Требования:
— Опыт работы в роли HR/рекрутера в контакт-центре от полугода.
— Опыт холодного поиска кандидатов.
— Стабильный интернет от 30 Мб/с.
— Гарнитура (наушники с микрофоном) и веб-камера.
Условия:
— Удалёнка/офис, Волгоград.
Контакты:
*➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- Recruiting
- Sourcing
- Interviews
- Employee Retention
- HR Processes
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами кандидат пользуется для поиска пассивных кандидатов.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе холодного поиска: какие каналы использовали и как убедили кандидата?
Работа в КЦ подразумевает массовый подбор, где важна скорость и оценка софт-скиллов.
Какие ключевые компетенции вы проверяете у операторов КЦ в первую очередь?
Вакансия включает адаптацию и удержание.
Как вы выстраиваете процесс адаптации, чтобы минимизировать отток сотрудников на испытательном сроке?
Проверка технической готовности к удаленной работе.
Готовы ли вы к работе в полностью удаленном формате и как вы организуете свой рабочий день для поддержания продуктивности?
Оценка проактивности в улучшении процессов.
Какие изменения в процесс онбординга или найма вы внедряли на предыдущем месте работы?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Менеджер по подбору персонала
Старший HR-менеджер
Младший IT рекрутер
Руководитель отдела рекрутинга
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 70 000 ₽