- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 90 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по персоналу
Оценка ИИСтабильная вакансия в Москве с четко прописанными обязанностями и адекватной зарплатой для специалиста с опытом от года. Хороший вариант для профессионального роста в сфере HR.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая базовых навыков рекрутинга и владения офисными программами. Основная сложность заключается в интенсивном темпе работы и необходимости активного поиска.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 90 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для HR-менеджеров с опытом от года в Москве. Это достойный уровень для специалиста среднего звена.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в apex уже сейчас
Отправьте свое резюме прямо сейчас, чтобы стать частью команды APEX и развивать свою карьеру в HR!
Описание вакансии
Менеджер по персоналу | От 90 000 р.APEXЧто делать:
— Активный поиск резюме кандидатов.
— Проведение первичного интервью по телефону, назначение встреч.
— Участие в формировании кадрового резерва компании.
— Мониторинг рынка труда.
— Ведение базы данных кандидатов.
— Отчетность.
Требования:
— Опыт работы от 1 года.
— ПК - уверенный пользователь (MS Office).
— Умение пользоваться различными источниками поиска.
— Способность работать в интенсивном режиме.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
*➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- MS Office
- Market Analysis
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга и умения находить нестандартные решения.
Какие источники, помимо работных сайтов, вы используете для поиска кандидатов на дефицитные позиции?
Оценка способности кандидата справляться с высокой нагрузкой, заявленной в вакансии.
Расскажите о ситуации, когда вам приходилось закрывать несколько вакансий одновременно в сжатые сроки. Как вы расставляли приоритеты?
Проверка навыков проведения первичного отсева.
На какие ключевые маркеры в резюме и в ходе телефонного интервью вы обращаете внимание в первую очередь?
Оценка аналитических способностей и понимания рынка.
Как вы проводите мониторинг рынка труда и как используете эти данные в своей работе?
Проверка внимательности и дисциплины в работе с данными.
Как вы организуете ведение базы кандидатов, чтобы информация всегда оставалась актуальной и удобной для коллег?
Похожие вакансии
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
HR-ассистент
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!