- Страна
- Россия
- Зарплата
- 90 000 ₽ – 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по персоналу
Оценка ИИСтабильная вакансия в известной компании с четким кругом обязанностей и прозрачной вилкой зарплаты. Офисный формат в Москве и разноплановые задачи делают её привлекательной для HR-генералиста.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартных навыков рекрутмента и адаптации, а также участия в корпоративной культуре. Основная сложность может заключаться в совмещении функций подбора и организации мероприятий.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (90-100 тыс. руб.) находится в пределах рыночной нормы для HR-менеджера в Москве, хотя и ближе к нижней границе для специалистов с широким функционалом. Медиана рынка для подобных позиций составляет около 110-120 тыс. руб.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ADMOS уже сейчас
Присоединяйтесь к команде ADMOS и станьте ключевым звеном в развитии корпоративной культуры и подборе талантов!
Описание вакансии
Менеджер по персоналу | 90 000 - 100 000 р.ADMOSЧто делать:
Подбор и адаптация:
— Искать и нанимать персонал разного уровня (точечный подбор).
— Размещать вакансии на площадках по поиску персонала и в социальных сетях.
— Оценивать профессиональный и личностный потенциал кандидатов и сотрудников через интервью, опросы, тестирования и другие инструменты оценки.
— Вести кандидата до трудоустройства.
— Сопровождать сотрудников в период адаптации, проводить welcome и адаптационные встречи.
— Анализировать рынок труда и заработных плат.
Внутренние коммуникации и обучение:
— Организовывать welcome-пакеты и другой корпоративный мерч для сотрудников.
— Участвовать в организации процесса обучения персонала.
— Организовывать корпоративные мероприятия, формировать календарь мероприятий.
— Участвовать в иных HR-проектах.
Требования:
— Навык подбора и оценки персонала, успешные кейсы по закрытию вакансий.
— Организаторские способности, умение организовать себя и процесс.
— Желателен опыт организации корпоративных мероприятий.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(992)-663-48-27
*➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Onboarding
- Employee Engagement
- Event Management
- Personnel Assessment
- Internal Communications
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков оценки кандидатов на соответствие корпоративной культуре.
Какие инструменты и методики вы используете для оценки личностного потенциала кандидата на этапе интервью?
Оценка опыта в адаптации новых сотрудников.
Расскажите о самом успешном кейсе внедрения системы адаптации: какие метрики вы отслеживали?
Проверка организаторских способностей.
Опишите ваш опыт организации корпоративного мероприятия: с какими сложностями вы столкнулись и как их решили?
Оценка умения работать с рынком труда.
Как вы проводите анализ рынка заработных плат для редких или узкопрофильных специалистов?
Проверка навыков работы с HR-брендом.
Какие идеи по наполнению welcome-пакетов или развитию внутреннего мерча вы могли бы предложить для нашей компании?
Похожие вакансии
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
HR-ассистент
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!