- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 50 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по персоналу
Оценка ИИИзвестный бренд с понятными процессами и возможностью гибридной работы. Зарплата соответствует рыночному минимуму для Москвы, но есть потенциал для роста в динамичной среде.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая минимального опыта от 6 месяцев. Основная сложность заключается в работе с массовым подбором и высоком темпе найма в сфере HoReCa.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 50 000 рублей находится на нижней границе рыночного диапазона для HR-менеджеров в Москве. В среднем специалисты с опытом от полугода в ритейле или HoReCa могут рассчитывать на 70 000–90 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Дринкит уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Дринкит и помогайте строить будущее современной сети кофеен!
Описание вакансии
Менеджер по персоналу | От 50 000 р. Дринкит
Что делать:
— Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата на первый рабочий день.
— Закрывать вакансии в кофейнях — бариста разных уровней и лидеры кофеен.
— Проводить телефонные и видеоинтервью, оценивать кандидатов по нашим критериям.
— Работать с метриками подбора: скорость закрытия, конверсии по этапам, качество найма.
— Развивать источники поиска кандидатов и тестировать новые каналы привлечения.
— Быть партнёром для лидеров кофеен и лидеров юнита: помогать формулировать требования и принимать решения.
— Поддерживать порядок в системах поиска и давать обратную связь каждому кандидату.
Требования:
— Опыт в подборе от 6 месяцев.
— Умение работать с большим потоком кандидатов и держать несколько вакансий одновременно.
— Высокий уровень энергии и любви к людям.
— Опыт подбора в ритейле/HoReCa будет вашим преимуществом.
Условия:
— Гибрид, Москва.
Контакты:
8(963)668-03-59
*➖**➖**➖*
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Interviewing
- Retail
- HR Metrics
- HoReCa
- Mass Hiring
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с большим объемом однотипных задач.
Как вы расставляете приоритеты, когда у вас в работе одновременно более 10 открытых вакансий?
Проверка навыков оценки soft skills, критичных для бариста.
На какие ключевые качества вы обращаете внимание при первом звонке кандидату на позицию бариста?
Выявление умения работать с данными и воронкой найма.
Расскажите о случае, когда конверсия из отклика в собеседование была низкой. Что вы предприняли для исправления ситуации?
Проверка лояльности к бренду и понимания специфики компании.
Почему вам интересно работать именно в Дринкит и как вы будете «продавать» нашу вакансию кандидатам?
Оценка навыков взаимодействия с внутренними заказчиками.
Как вы поступите, если лидер кофейни настаивает на кандидате, который не проходит по вашим критериям оценки?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Рекрутер
Senior IT Recruiter
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
HR менеджер (удалённо)
Рекрутер на удалёнке
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!