- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по персоналу (подбор и КДП)
Оценка ИИВысокий балл за известный международный бренд, расширенный соцпакет (ДМС, питание) и насыщенную корпоративную жизнь. Зарплата соответствует рынку для данной позиции в Москве.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен требованием обязательного опыта именно в отельной сфере и знанием английского языка. Также роль совмещает в себе как рекрутмент, так и кадровое делопроизводство, что требует многозадачности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 100 000 рублей является рыночной для HR-менеджера в Москве с опытом от 3 лет, особенно учитывая дополнительные бонусы в виде ДМС и питания.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в HYATT REGENCY MOSCOW PETROVSKY PARK уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Hyatt Regency и развивайте карьеру в премиальном сегменте гостеприимства!
Описание вакансии
Отель HYATT REGENCY MOSCOW PETROVSKY PARK приглашает в команду Менеджера по персоналу (подбор и КДП). Опыт в отелях обязателен!
#вакансия #HR #Москва
📍М. Петровский парк, Динамо
✅Работа в офисе, оформление по ТК РФ
✅ Заработная плата от 100.000
✅График работы 5/2
✅ ДМС (после 3-х месяцев работы)
✅Бесплатное питание в ресторане для сотрудников возможности для профессионального роста
✅Насыщенная корпоративная жизнь (мероприятия, корпоративы, лучший сотрудник, корпоративные подарки сотрудникам и детям, различные программы поощрения).
ОБЯЗАННОСТИ:
- подбор персонала, собеседования.
- сотрудничество с учебными заведениями.
- организация процесса адаптации новых работников, Welcome тренинги.
- корректное ведение блока кадрового делопроизводства.
- отчетность по выделенным участкам.
- административный блок (присвоение шкафчика и выдачу ключей от них в раздевалках для персонала).
- участие в различных проектах отдела, направленных на развитие корпоративной культуры.
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование.
- опыт работы не менее 3 лет в HR и в сфере гостеприимства.
- коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде.
- разговорный уровень английского языка.
Для связи: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- Recruiting
- English Language
- Labor Law
- Employee Relations
- Hospitality Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует обязательного опыта в отелях. Важно понять, как кандидат справляется со спецификой отрасли.
Расскажите о самом сложном кейсе подбора линейного персонала в отеле. Какие каналы поиска оказались наиболее эффективными?
Роль включает проведение Welcome-тренингов. Проверка навыков презентации и адаптации.
Как вы структурируете Welcome-тренинг для новых сотрудников, чтобы они максимально быстро влились в стандарты сервиса Hyatt?
Позиция подразумевает ведение КДП. Важно убедиться в знании трудового законодательства.
С какими наиболее сложными вопросами в кадровом делопроизводстве вы сталкивались (например, увольнения, проверки) и как их решали?
Требуется разговорный английский для работы в международном бренде.
Could you please describe your experience working in a multicultural environment in English?
HR в отеле часто сталкивается с высокой текучестью кадров.
Какие инструменты удержания персонала вы считаете наиболее эффективными для гостиничного бизнеса в текущих рыночных условиях?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Менеджер по подбору персонала
Старший HR-менеджер
HR Junior
Младший IT рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!