- Страна
- Россия
- Зарплата
- 150 000 ₽ – 180 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по подбору персонала
Оценка ИИВысокий балл за прозрачность условий, полностью «белую» зарплату выше рынка для данной локации и наличие корпоративных бонусов (столовая, парковка). Компания стабильна и имеет собственное производство.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности: требуется опыт работы с производственным персоналом и умение вести большое количество вакансий (15+) одновременно. Работа предполагает гибридный формат в Люберцах, что может сузить круг кандидатов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата 150-180 тыс. руб. net является очень конкурентоспособной для позиции рекрутера в Московской области, превышая средние рыночные показатели для аналогичных ролей.
Сопроводительное письмо
Здравствуйте, Дмитрий!
Меня заинтересовала вакансия Менеджера по подбору персонала в Группе компаний РГ. Мой опыт ведения более 15 вакансий одновременно и навыки работы с ИТР и производственным персоналом позволяют мне эффективно решать задачи подбора в условиях динамичного производства. Я разделяю ваш подход «Я не проблема — я решение» и стремлюсь к самостоятельности в выстраивании стратегии поиска.
Я уверенно владею инструментами Huntflow и Excel, а также имею опыт сопровождения кандидатов на всех этапах — от первого контакта до успешного прохождения адаптации. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашей команде в реализации HR-проектов и качественном закрытии вакансий.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Группа компаний РГ уже сейчас
Если вы готовы закрывать сложные вакансии в стабильной производственной компании, отправляйте резюме Дмитрию прямо сейчас!
Описание вакансии
Коллеги привет!
Меня Зовут Дмитрий, ищу к себе в команду Менеджера по подбору персонала 🙌
Хочется видеть самостоятельного коллегу, гибкого в общении и придерживающегося подхода «Я не проблема-я решение».
🏠Немного о компании: Группа компаний РГ https://rg-gr.ru/, занимаемся производством и продажей гидравлических систем и сложных механизмов для крупных добывающих компаний и не только. Стабильно себя чувствуем-30 лет на рынке, собственное производство, 600+ человек штат.
✅ Чем будешь заниматься:
• Полный цикл подбора ( ИТР, офис , продажи, немного рабочки)
• Продумывать стратегию поиска каналы, сопровождать заказчика на всех этапах
• Сопровождать выход новичков и адаптацию
•Заполнение отчетности по подбору и качественное ведение платформ (Хантфлоу и HH)
• Участвовать в HR‑проектах департамента
🤝Наши предложения:
• Оформление согласно ТК. Белая ЗП.
• ЗП 150-180 тыс net. Готовы идти навстречу
• Формат: офис/гибрид — как договоримся
• Своя бесплатная корпоративная столовая (экономишь на обедах)
• Есть корпоративная парковка для автомобиля
• Где предстоит работать: г. Люберцы, 10 минут от станции Панки (МЦД‑3) 🚆
✅ Будет круто, если ты :
• Имеешь опыт подбора производственного персонала( ну или не боишься его искать)
• Владеешь Excel на уровне уверенного пользователя
• Вел одновременно от 15 вакансий без потери качества
Если нашел в описании себя и готов пообщаться-пиши мне в личку Откликнуться и присылай свое резюме.
Будем знакомиться! 😊
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- Excel
- Recruiting
- Personnel Selection
- HuntFlow
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ожиданиям вакансии по объему работы.
Расскажите о вашем опыте одновременного ведения 15 и более вакансий: как вы расставляете приоритеты?
Важно понять, как кандидат справляется с поиском узких специалистов.
Какие стратегии поиска вы используете для подбора ИТР и производственного персонала, помимо классических работных сайтов?
Проверка навыков работы с заказчиками и гибкости.
Как вы действуете в ситуации, когда заказчик долго не дает обратную связь по кандидатам или меняет требования на ходу?
Вакансия предполагает работу с отчетностью.
На каком уровне вы владеете Excel и какие метрики подбора считаете наиболее важными для отчетности?
Проверка soft skills и проактивности.
Приведите пример из практики, когда вы реализовали подход «Я не проблема — я решение» при закрытии сложной позиции.
Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала (ИТ-ресчер)
HR-менеджер (Подбор персонала)
Talent Acquisition Manager
Рекрутер в Dodo Pizza
Ассистент HR
Head of Recruitment / Руководитель найма (с нуля)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- 150 000 ₽ – 180 000 ₽