- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 110 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по подбору персонала
Оценка ИИСтабильная работа в крупном известном холдинге с прозрачными обязанностями. Привлекательный социальный пакет, включая медицинские льготы и спорт, однако зарплата находится на среднем рыночном уровне для Москвы.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартных навыков рекрутмента и опыта закрытия вакансий. Основная сложность может заключаться в специфике медицинского рынка труда, если у кандидата нет соответствующего бэкграунда.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 110 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для HR-менеджеров в Москве. В крупных медицинских холдингах вилка обычно составляет 100 000 – 140 000 рублей в зависимости от KPI и объема вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в СМ-КЛИНИКА уже сейчас
Присоединяйтесь к команде одного из крупнейших медицинских холдингов и развивайте свою карьеру в HR!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала | От 110 000 р.
«СМ-КЛИНИКА»
Что делать:
— Качественное и своевременное закрытие вакансий.
— Размещение объявлений на открытые вакансии, работа с откликами кандидатов на вакансии.
— Активный, прямой поиск профильных кандидатов.
— Проведение телефонных и личных собеседований.
— Представление кандидатов руководителю подразделения.
— Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства.
— Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.
— Адаптация сотрудников на сроке испытания.
Требования:
— Высшее образование (желательно профильное).
— Успешный опыт закрытия вакансий.
— Опыт в медицине будет преимуществом.
Условия:
— Офис, Москва.
— Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга (включая стоматологию, косметологию) и скидки для членов семьи.
— Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт).
Контакты:
8(964)721-76-37
**➖**➖**➖*
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- Onboarding
- Human Resources
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков активного поиска в условиях дефицита кадров.
Какие инструменты и каналы вы используете для прямого поиска профильных медицинских специалистов?
Оценка умения работать с внутренними заказчиками.
Как вы выстраиваете взаимодействие с руководителями подразделений, если их требования к кандидату кажутся нереалистичными?
Проверка опыта в адаптации персонала.
Расскажите о вашем опыте сопровождения сотрудников в период испытательного срока: какие инструменты адаптации вы считаете наиболее эффективными?
Оценка продуктивности и умения работать с воронкой.
Какое среднее количество вакансий вы вели одновременно на предыдущем месте работы и каков был средний срок их закрытия?
Проверка мотивации и интереса к отрасли.
Почему вам интересно работать именно в сфере медицины и как вы оцениваете текущее состояние рынка труда в этой области?
Похожие вакансии
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Junior Product Manager (Recruiter)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Помощник специалиста по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!