- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по подбору персонала (Аутсорсинг)
Хорошее предложение для HR-менеджеров, предпочитающих удаленку. Привлекает возможность обучения за счет компании и прозрачная система мотивации (оклад + KPI), хотя оформление по самозанятости может подойти не всем.
Сложность вакансии
Работа требует опыта в массовом подборе и навыков работы с Битрикс 24, но в целом стандартна для HR-специалиста в аутсорсинге. Основная сложность заключается в высоком темпе обработки лидов и координации кандидатов.
Анализ зарплаты
Зарплата не указана напрямую, но для позиции HR-менеджера в массовом найме на удаленке рыночный диапазон составляет от 50 000 до 90 000 рублей в зависимости от выполнения KPI. Предложение выглядит конкурентоспособным при условии стабильного потока лидов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к динамичной команде аутсорсинга и развивайте свои навыки массового найма на удаленной основе!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала (Аутсорсинг)
Обязанности:
— Обработка рекламных лидов в системы Битрикс 24;
— Распределение кандидатов по потребности компании на объекты;
Координация кандидатов до объектов;
— Участие в адаптации персонала;
— Выполнение планового показателя;
— Отчетность;
— Готовность работать в условиях многозадачности.
Требования:
— Опыт работы в аутсорсинговых компаниях и массовом найме от 1 года;
— Наличие ПК, стабильный интернет;
— Быстрое закрытие потребности;
— Опыт работы в Битрикс 24.
Условия:
— Оформление по самозанятости;
— Конкурентоспособный доход (оклад + KPI);
— График работы 5/2;
— Удаленный формат работы;
— Возможность развития и роста внутри Компании;
— Возможность получения дополнительного образования за счет Компании.
Откликнуться *🗯*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Mass Hiring
- Bitrix24
- Personnel Adaptation
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу в аутсорсинге, где скорость закрытия позиций критична.
Расскажите о вашем опыте в массовом найме: какое максимальное количество вакансий вы закрывали в месяц?
В описании указана работа с рекламными лидами в CRM.
Как вы выстраиваете работу с входящим потоком лидов в Битрикс 24, чтобы не терять кандидатов?
Обязанности включают координацию до объекта.
Как вы работаете с «отвалами» кандидатов на этапе их следования до места работы?
Работа предполагает удаленный формат и многозадачность.
Как вы организуете свой рабочий день, чтобы сохранять фокус при большом объеме однотипных задач на удаленке?
Упоминается участие в адаптации.
Какую роль вы играли в процессе адаптации персонала на предыдущих местах работы в аутсорсинге?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior HR
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!