- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Оценка ИИОтличный социальный пакет (ДМС, питание, фитнес) и принадлежность к группе Т-Банка делают вакансию очень привлекательной. Единственный нюанс — срочный трудовой договор, хотя и с высокой вероятностью продления.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует базового опыта в рекрутменте (от 1 года) и навыков холодного поиска. Основная сложность может заключаться в специфике найма для коммерческого блока в финтехе и временном характере договора.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции рекрутера с опытом от 1 года в Москве рыночный диапазон составляет 80 000 – 120 000 рублей. Учитывая бонусы и компенсации (питание, ДМС), совокупный доход в CloudPayments, вероятно, соответствует верхней границе рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в CloudPayments уже сейчас
Присоединяйтесь к команде CloudPayments и развивайте карьеру в одной из ведущих финтех-компаний страны!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
CloudPayments
*📍*Москва
Мы ищем в команду подбора - рекрутера на срочный трудовой договор (до конца 2026 года). Ты будешь вести преимущественно вакансии по профилю коммерции - ИТ продажи, сопровождение клиентов, интеграция решений. Возможность перейти на бессрочный договор крайне высока! Но все же зависит от объема найма, запланированного на следующий год.
Обязанности:
— Проводить полный цикл подбора персонала по направлению Sales & Sales Support ;
— Координировать выход сотрудников на работу ;
— Принимать участие в адаптации новых сотрудников ;
— Участвовать в различных HR-проектах Компании.
Требования:
— Опыт в подборе от 1 года ;
— Умение искать не только на hh.ru (активный холодный поиск) ;
— Умение продавать компанию и общаться с заказчиками на одном языке ;
— Будет плюсом понимание того, что и как устроено в найме специалистов продаж.
Мы предлагаем:
— Аккредитованная ИТ-компания ;
— Корпоративный университет и библиотека ;
— Фитнес-зал бесплатно, корпоративный футбол ;
— Современная техника и весь нужный софт ;
— ДМС со стоматологией + 10 000 ₽ компенсация на лекарства ;
— Классно работаем и классно отдыхаем ;
— Скидки от партнеров на продукты Т-Банка, есть BestBenefits ;
— Компенсация питания в г. Москва ;
— Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Sales Recruitment
- Onboarding
- HR Projects
- Cold Calling
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков активного поиска кандидатов вне стандартных площадок.
Расскажите о вашем опыте использования альтернативных каналов поиска (LinkedIn, Telegram, профильные сообщества) для закрытия вакансий в продажах.
Оценка понимания специфики коммерческих ролей.
Какие ключевые компетенции вы считаете критичными для успешного менеджера по продажам в ИТ-сфере?
Проверка умения работать с возражениями и 'продавать' вакансию.
Как вы работаете с кандидатами, которые на данный момент не ищут работу, чтобы заинтересовать их предложением CloudPayments?
Оценка навыков взаимодействия с внутренними заказчиками.
Опишите ситуацию, когда у вас возникло недопонимание с нанимающим менеджером по поводу профиля кандидата. Как вы решили этот вопрос?
Проверка готовности к работе над HR-проектами.
В каких HR-проектах, помимо подбора (адаптация, бренд работодателя, корпоративная культура), вам было бы интересно принять участие?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Рекрутер в команду Medical Planet
Junior HR
Junior рекрутер
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!