yandex
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоКонтракт

Менеджер по подбору персонала (удаленно)

ИИОценка ИИ

Известный бренд с 25-летней историей и полностью удаленный формат работы. Основной минус — оформление по ГПХ, что дает меньше социальных гарантий, чем ТК РФ, но предлагается возможность влиять на доход.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция предполагает работу с массовым подбором (розница), что требует высокой скорости и стрессоустойчивости. Однако удаленный формат и понятные требования делают вакансию доступной для специалистов с базовым опытом в рекрутинге.

Анализ зарплаты

Медиана75 000 ₽
Рынок50 000 ₽ – 110 000 ₽
ИИОценка ИИ

В вакансии не указана фиксированная сумма, однако для удаленного рекрутера в массовом подборе на российском рынке средний доход составляет 60 000 – 90 000 рублей в зависимости от выполнения KPI. Предложение соответствует рыночным ожиданиям для позиций с оплатой за результат.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия менеджера по подбору персонала в Rendez-Vous, так как я обладаю опытом массового подбора и оценки кандидатов по компетенциям. Я умею эффективно работать с большим объемом информации и проводить качественные интервью, что критически важно для розничного сектора.

Ваш подход к сотрудникам как к главной ценности компании откликается моим профессиональным принципам. Я готов оперативно включиться в работу, обеспечивать качественный подбор розничного персонала и сопровождать кандидатов на этапе адаптации для снижения текучести кадров.

Буду рад обсудить, как мой опыт в HR поможет Rendez-Vous продолжать расти и радовать клиентов качественным сервисом через привлечение лучших талантов.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Rendez-Vous уже сейчас

Присоединяйтесь к команде Rendez-Vous и станьте экспертом в подборе персонала для одного из лидеров fashion-ритейла!

Описание вакансии

Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Rendez-Vous. Офис

*📍*Удалённо

Уже более двадцати лет RENDEZ-VOUS собирает коллекцию из мировых брендов и каждый сезон радует ценителей качественной обуви. 25 лет в сфере моды и стиля, 40 000 клиентов каждый день, 5 000+ сотрудников. Сотрудники — наша главная ценность. В Rendez-Vous каждый сотрудник получает инструменты для профессионального и карьерного роста с первого дня работы и может влиять на свой успех. Забота для нас — это не слова, а действия. Мы поддерживаем команду и создаём комфортную рабочую среду каждый день.

Обязанности:

— Проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов ;

— Обработка результатов оценки, формирование отчетности ;

— Сопровождение кандидатов в период адаптации ;

— Предоставление обратной связи по результатам руководителю ;

— Качественный подбор на открытые позиции (розничный персонал) ;

— Проведение телефонных интервью и видеособеседований ;.

Требования:

— Опыт работы в подборе персонала ;

— Знание инструментов и методик оценки персонала ;

— Готовность к работе с большим объемом информации ;

— Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, ответственность, умение работать в команде, внимательность ;.

Мы предлагаем:

— Удаленный формат работы ;

— Возможность влиять на свой доход ;

— Молодой, дружелюбный коллектив ;

— Оформление: договор ГПХ с ИП, с физлицом или с самозанятым.

Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • Interviewing
  • Personnel Assessment
  • Mass Recruitment
  • Communication Skills
  • Analytical Skills

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат справляется с большим потоком вакансий в рознице.

Расскажите о вашем опыте в массовом подборе: сколько вакансий одновременно вы вели и какие каналы поиска использовали?

Вакансия требует проведения интервью по компетенциям.

Какие методики оценки компетенций вы используете при проведении видеоинтервью?

Работа с розницей часто сопряжена с отказами.

Как вы работаете с возражениями кандидатов и удерживаете их интерес до этапа выхода на работу?

Оценка способности анализировать свою деятельность.

На какие HR-метрики вы ориентируетесь в своей работе для оценки эффективности подбора?

Проверка навыков сопровождения новичков.

Какова ваша роль в процессе адаптации нового сотрудника после его выхода на работу?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россия