- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Интересная вакансия для тех, кто ценит свободу и гибкость. Однако отсутствие фиксированного оклада и полностью сдельная оплата могут подойти не всем, несмотря на прозрачные бонусы.
Сложность вакансии
Позиция предполагает сдельную оплату, что требует высокой самоорганизации. Основная сложность заключается в поиске узкопрофильных специалистов (брокеров) в конкурентной нише недвижимости.
Анализ зарплаты
В данной вакансии предлагается сдельная оплата (10-20 тыс. руб. за наем), в то время как на рынке Москвы средний фикс для рекрутера составляет 60-90 тыс. руб. плюс бонусы. Итоговый доход будет напрямую зависеть от объема закрытий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Great Person Realty уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Great Person Realty и помогайте строить новое направление в премиальной недвижимости!
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Great Person Realty
*📍*Удаленно
Исторически Great Person про первичную недвижимость премиум-сегмента - это наша база и то, в чём мы действительно сильны *🤍*
Но сейчас мы аккуратно растёт и запускаем новое направление — вторичную недвижимость. Поэтому постепенно собираем под него отдельную сильную команду людей, с которыми хочется идти вдолгую.
Обязанности:
— Искать и привлекать брокеров;
— Писать сообщения, на которые реально хочется ответить;
— Проводить звонки и интервью;
— Помогать кандидатам заходить в команду легко и комфортно.
Требования:
— Уметь выстраивать контакт по-человечески;
— Любить людей;
— Не бояться быть собой;
— Быть про результат;
— Любить рекрутинг;
— Использовать нестандартный подход к людям;
— Уметь общаться не “по скрипту”, а по-человечески;
— Иметь классное чувство юмора.
Мы предлагаем:
— Полностью удалённую работу, можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет и разница с Москвой не больше +4 часов;
— Гибкий ритм работы, ты можешь работать по 3, 5 или 8 часов в день! Мне важен результат, а не количество отработанных часов;
— Оплата: 10 000 ₽ за брокера из тёплого канала;
— Оплата: 20 000 ₽ за брокера из холодного поиска;
— Погружение в рынок недвижимости Москвы, рекрутинг и HR;
— Все инструменты для работы: IP-телефония, оплаченные размещения, понятные процессы и моя поддержка*🤍*.
Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviews
- Communication Skills
- Real Estate Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выделяется среди других рекрутеров при первом контакте.
Приведите пример вашего самого успешного «нестандартного» сообщения кандидату, которое привело к найму.
Вакансия предполагает работу с брокерами, что требует понимания специфики рынка.
Как вы планируете выстраивать поиск брокеров по вторичной недвижимости: какие каналы, кроме классических, будете использовать?
Работа полностью удаленная и гибкая, нужно убедиться в дисциплине.
Как вы организуете свой рабочий день при гибком графике, чтобы обеспечивать стабильный поток кандидатов?
Проверка навыка работы с возражениями в премиальном сегменте.
Как вы будете отрабатывать возражение опытного брокера, который не настроен на смену компании?
Оплата сдельная, важно понять мотивацию.
Что для вас является главным драйвером в работе рекрутера, помимо финансового вознаграждения за закрытие вакансии?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior HR
Junior рекрутер
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!