Менеджер по привлечению клиентов на бухгалтерское обслуживание
Т-Банк — сильный бренд с отличной корпоративной культурой и понятной системой мотивации. Вакансия предлагает конкурентную стартовую зарплату и возможности для карьерного роста внутри крупной экосистемы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция начального или среднего уровня, требующая развитых навыков общения и базового понимания бизнес-процессов. Основная сложность заключается в необходимости глубоко разобраться в продукте (бухгалтерии) для качественной консультации клиентов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 117 000 рублей находится на уровне или чуть выше среднерыночных показателей для менеджеров по продажам в банковском секторе Москвы. Учитывая бонусы, совокупный доход может значительно превышать медиану по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер по привлечению клиентов на бухгалтерское обслуживание
от 117 000 ₽
Т-Банк
Команда помогает клиентам подключать бухгалтерское обслуживание и внедрять его в повседневную работу бизнеса. Мы общаемся с предпринимателями, рассказываем о возможностях сервиса и помогаем подобрать подходящий формат сопровождения. Основная задача к...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Sales
- B2B Sales
- Customer Acquisition
- Communication Skills
- Financial Services
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с возражениями, что критично для продаж сервисных услуг.
Как бы вы отработали возражение клиента: «У меня уже есть приходящий бухгалтер, мне не нужен ваш сервис»?
Оценка способности кандидата переводить сложные термины на язык выгоды для клиента.
Расскажите о преимуществах онлайн-бухгалтерии предпринимателю, который привык вести учет в бумажном виде.
Проверка мотивации и умения работать в условиях KPI.
Какие показатели в продажах вы считаете наиболее важными для оценки своей эффективности?
Оценка стрессоустойчивости и профессионализма.
Опишите ситуацию, когда вам не удалось закрыть сделку. Что вы предприняли и какие выводы сделали?
Проверка знаний о компании и продукте.
Почему вы хотите продавать именно бухгалтерские сервисы Т-Банка, а не аналогичные продукты конкурентов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

