Менеджер по продажам (Middle / Senior)
Оценка ИИПривлекательное предложение от аккредитованной ИТ-компании с высокой верхней планкой дохода и удаленным форматом. Работа в узкой, но прибыльной нише банковского ПО обеспечивает профессиональный рост и стабильность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПродажа вертикальных ИТ-решений для банков требует глубокого понимания финтех-рынка и умения работать с длинными циклами сделок. Высокий уровень ответственности и необходимость взаимодействия с топ-менеджментом банков повышают порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 300 000 рублей соответствует верхнему сегменту рынка для Middle/Senior Sales-менеджеров в российском ИТ-секторе. Это выше среднего показателя по рынку, который обычно составляет 150-250 тысяч рублей (фикс + бонус).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Миддл / Сеньор Менеджер по продажам
в Dynamika — аккредитованная ИТ-компания, вендор вертикальных ИТ-решений для банковского сектора.
До 300К. Удалённая работа. Гибкий график.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Direct Sales
- Account Management
- Fintech
- Negotiations
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с длительными процессами согласования в банковской сфере.
Расскажите о вашем опыте ведения сложных сделок с циклом продаж более 6 месяцев: как вы удерживали интерес клиента?
Проверка понимания специфики продукта и целевой аудитории.
Какие ключевые боли банковских структур решают вертикальные ИТ-решения и как вы аргументируете их ценность перед ИТ-директором?
Оценка навыков поиска и выхода на лиц, принимающих решения.
Какими методами вы пользуетесь для выхода на ЛПР в крупных банках при «холодном» или «теплом» заходе?
Проверка умения работать с возражениями по безопасности и интеграции.
Как вы работаете с возражениями службы безопасности банка при внедрении стороннего ПО?
Оценка мотивации и ориентации на результат.
Каких количественных показателей (KPI) по объему продаж вам удавалось достигать на предыдущем месте работы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
