Миддл / Сеньор Менеджер по продажам
Оценка ИИПривлекательное предложение от аккредитованной ИТ-компании с полностью удаленным форматом и достойной оплатой. Работа в стабильном секторе (финтех) обеспечивает хорошие перспективы для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПродажа сложных вертикальных ИТ-решений для банков требует не только навыков продаж, но и глубокого понимания банковских процессов и технической грамотности. Высокий уровень ответственности и работа с крупными корпоративными клиентами повышают порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 300 000 рублей соответствует верхнему сегменту рынка для Middle/Senior Sales-менеджеров в российском ИТ-секторе. Это конкурентное предложение, учитывая возможность удаленной работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Миддл / Сеньор Менеджер по продажам
в Dynamika — аккредитованная ИТ-компания, вендор вертикальных ИТ-решений для банковского сектора.
До 300К. Удалённая работа. Гибкий график.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Direct Sales
- Account Management
- Fintech
- Banking Software
- Negotiations
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в специфике банковского ПО и его отличиях от общего софта.
Какие ключевые особенности продажи ИТ-решений именно для банковского сектора вы можете выделить?
Продажи в банки часто длятся месяцами, важно умение управлять длинным циклом.
Расскажите о вашем опыте ведения длинных циклов сделок: как вы поддерживаете интерес клиента на протяжении 6-12 месяцев?
Проверка навыка работы с возражениями в консервативной среде.
С какими типичными возражениями со стороны ИТ-директоров или служб безопасности банков вы сталкивались и как их отрабатывали?
Оценка способности работать с ЛПР разного уровня.
Как вы выстраиваете коммуникацию, если в процессе принятия решения участвуют несколько департаментов банка с разными интересами?
Проверка ориентации на результат и понимания метрик.
Каких количественных показателей (KPI) вы достигали на предыдущем месте работы в сфере B2B продаж?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
