Менеджер по продажам Saby (теплая база)
Оценка ИИПозиция в известной компании с понятным продуктом и «теплой» базой, что является большим плюсом для продаж. Уровень дохода соответствует рынку, а востребованность ЭДО обеспечивает стабильный поток заказов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота с теплой базой значительно снижает порог входа, однако требует отличного знания продукта Saby и навыков дожима сделок. Основная сложность заключается в высоком темпе работы и необходимости выполнения плановых показателей продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанная зарплата от 80 000 рублей соответствует среднерыночным значениям для менеджеров по продажам в Москве и крупных регионах при работе с B2B продуктами. С учетом бонусов за продажи, совокупный доход может значительно превышать медиану рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по продажам Saby (теплая база)
от 80 000 ₽
Первый Бит
Одно из наших направлений - развитие самой большойСистемы Бизнес-Информационного Сервиса (СБИС/Saby) Что такое Saby? Это инновационный инструмент для ведения электронного документооборота, без которого сегодня не может существовать ни один бизнес. В ...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- CRM
- Negotiations
- Saby
- Electronic Document Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в продукте, который ему предстоит продавать.
Как бы вы презентовали преимущества перехода на ЭДО Saby клиенту, который привык к бумажному документообороту?
Проверка навыков работы с возражениями, даже при работе с теплой базой.
Как вы поступите, если клиент из теплой базы говорит, что ему сейчас некогда обсуждать внедрение системы?
Оценка мотивации и понимания специфики работы в продажах.
Какие ключевые показатели эффективности (KPI) были на вашем предыдущем месте работы и как вы их достигали?
Проверка умения выявлять потребности бизнеса.
Какие вопросы вы зададите клиенту в начале разговора, чтобы понять, какие модули Saby ему необходимы?
Оценка навыков завершения сделки.
Расскажите о самом сложном случае, когда вам удалось закрыть сделку с сомневающимся клиентом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
