Менеджер по развитию продукта / Product manager (e-commerce)
Оценка ИИИзвестный бренд с сильной корпоративной культурой, расширенный соцпакет (ДМС, обучение винной экспертизе) и интересные задачи на стыке маркетинга и продукта. Гибридный формат работы в Москве добавляет привлекательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в Growth-метриках, SEO и техническом бэклоге, а также умения работать на стыке нескольких департаментов. Высокая планка по опыту в e-commerce (от 3 лет) и навыкам проведения A/B-тестов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Product Manager с опытом от 3 лет в московском e-commerce рынке медиана составляет около 250 000 - 350 000 рублей. Simple group обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие рыночным ожиданиям.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансия: Менеджер по развитию продукта / Product manager (e-commerce)
Компания: Simple group
Формат работы: Москва, гибрид
ЗП: обсуждается с успешным кандидатом
SimpleWine ищет менеджера продукта в стрим привлечения и активации новых пользователей. Это роль на стыке продукта, маркетинга, SEO, CRM и разработки. Основная задача - развивать ключевые точки первого опыта клиента и верхнюю часть воронки: входные страницы из органического и прямого трафика, регистрацию, переход из web в приложение, партнерские, омниканальные и реферальные механики.
*🔸*Зона ответственности:
– Формирование стратегии и roadmap привлечения и активации на сайте и в мобильном приложении.
– Развитие ключевых входных сценариев: SEO-страницы и техническое SEO, партнерские лендинги, промо-входы, регистрацию, web-to-app, реферальные и омниканальные механики.
– Улучшение пути нового пользователя от визита до первой ценности в продукте: целевого действия, регистрации, установки приложения и активации.
– Поиск гипотез роста, определение приоритетов и запуск экспериментов совместно с командами маркетинга, SEO, CRM и аналитики.
– Самостоятельное ведение A/B-тестов: от постановки гипотезы и дизайна эксперимента до оценки инкрементального эффекта и решения о масштабировании.
– Управление продуктовым бэклогом: декомпозиция инициатив, формулирование требований и user stories, работа с бизнес- и продуктовыми аналитиками, дизайнерами, разработчиками и приёмка результата.
– Развитие системы метрик привлечения и активации, с которой можно управлять решениями и инвестициями в рост.
*🔸*Необходимые компетенции:
– Опыт работы в позиции product manager/ product owner с опытом от 3 лет в web- и mobile-продуктах.
– Приоритетен опыт работы в направлениях: привлечение трафика (acquisition, SEO), рост (growth), активация (activation), конверсия (conversion), промо, программы лояльности в B2C/ e-commerce или смежных продуктах.
– Опыт работы с воронками, когортами, сегментацией, атрибуцией и A/B-тестами.
– Навык связывать продуктовые решения с бизнес-эффектом: ростом пользователей, конверсии, выручки или снижением стоимости привлечения.
– Опыт управления приоритетами при работе с несколькими стейкхолдерами и умение аргументировать решения данными.
– Опыт взаимодействия с командами маркетинга, CRM, SEO, дизайна, аналитики и разработки.
*🔸*Мы предлагаем:
– График 5/2, с 10:00 до 19:00, гибридный формат: 3 дня в офисе.
– Широкая программа ДМС с выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж и возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
– Обучение на внутренних программах и внешних курсах.
– Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
– Скидки на продукцию компании, компенсация мобильной связи и корпоративные привилегии, включая скидки на фитнес-клубы и рестораны.
– Доплата до полного оклада во время отпусков.
– Подарки сотрудникам и их детям на Новый год, подарки на день рождения.
– Групповые занятия фитнесом в офисе: йога, пилатес, цигун и функциональные тренировки; корпоративные футбольная и волейбольная команды, бадминтон.
*🔸*Как откликнуться:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- E-commerce
- SEO
- Growth Hacking
- A/B Testing
- CRM
- Mobile Applications
- Analytics
- User Stories
- Backlog Management
- Unit Economics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в ключевой зоне ответственности — активации новых пользователей.
Расскажите о самом успешном кейсе по улучшению метрики Activation: какую гипотезу вы проверяли и какого инкрементального эффекта удалось достичь?
Вакансия подразумевает работу с SEO-страницами и органическим трафиком.
Как вы балансируете между требованиями SEO (контент, структура) и удобством интерфейса (UX) для пользователя?
Важная часть роли — перевод пользователей из веба в приложение.
Какие механики web-to-app вы считаете наиболее эффективными для e-commerce и как измеряете их успех?
Проверка навыка приоритизации при работе с множеством стейкхолдеров (маркетинг, CRM, разработка).
Как вы будете действовать, если цели отдела маркетинга по привлечению трафика вступают в конфликт с техническими ограничениями разработки?
Оценка аналитических способностей.
Опишите ваш процесс дизайна A/B-теста: как вы определяете размер выборки, длительность и выбираете прокси-метрики?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
