- Страна
- ОАЭ
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Международный рекрутер
Оценка ИИВысокий балл за международный статус компании, удаленный формат работы и дополнительные бонусы (обучение языкам, командировки в ОАЭ). Вакансия привлекательна для тех, кто хочет выйти на глобальный уровень, хотя отсутствие указанной зарплаты немного снижает прозрачность.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен требованием к свободному английскому языку и опыту работы именно на международном рынке. Кандидату необходимо не просто искать людей, но и проводить глубокую оценку soft skills и культурного соответствия.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении указана 'конкурентная зарплата', что для международного рекрутера с опытом 2-3 года в ОАЭ обычно соответствует рыночному диапазону 3000–4500 USD. Наличие годового бонуса является стандартной практикой для инвестиционного сектора.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к международной инвестиционной команде и развивайте карьеру в глобальном рекрутменте из любой точки мира!
Описание вакансии
Международный рекрутер
Международная инвестиционная компания (ОАЭ)
📍 Remote (возможность работать из любой точки мира, кроме РФ и РБ)
О компании
Международная инвестиционная компания, базирующаяся в ОАЭ, работает в сфере wealth management и управляет капиталом частных клиентов. Команда ищет рекрутера для точечного подбора сильных специалистов на международном рынке.
Обязанности
— Вести полный цикл подбора: sourcing, скрининг, интервью, оффер и онбординг
— Самостоятельно искать кандидатов на международных рынках
— Работать с hiring managers и помогать калибровать профиль кандидата
— Давать качественную оценку кандидатов, а не только пересказывать резюме
— Поддерживать ATS и прозрачность процессов
— Обеспечивать высокий уровень candidate experience
Требования
— 2–3 года опыта в рекрутменте
— Опыт ведения full-cycle recruitment
— Английский язык не ниже B2 (устно и письменно)
— Опыт самостоятельного проведения интервью на английском
— Владение sourcing-инструментами (LinkedIn Recruiter, Boolean search и др.)
— Умение оценивать кандидатов по потенциалу и культурному fit
Условия
— Полностью удалённая работа (±2 часа к часовому поясу ОАЭ)
— Конкурентная зарплата и годовой бонус
— Оплата обучения иностранным языкам
— Командировки в ОАЭ 1–2 раза в год
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- Candidate Experience
- LinkedIn Recruiter
- ATS
- Boolean Search
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков международного сорсинга и владения инструментами.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия вакансии на международном рынке: какие инструменты поиска вы использовали?
Оценка уровня владения английским языком и опыта проведения интервью.
How do you evaluate a candidate's soft skills and cultural fit during an English-language interview?
Проверка умения работать с нанимающими менеджерами и калибровать требования.
Как вы действуете, если нанимающий менеджер просит найти кандидата с нереалистичными требованиями к рынку?
Оценка понимания специфики финансового сектора или wealth management.
Есть ли у вас опыт подбора специалистов в инвестиционные или финансовые компании? В чем, по-вашему, главная особенность таких кандидатов?
Проверка организованности и работы с данными.
Как вы поддерживаете чистоту данных в ATS и какую отчетность считаете наиболее важной для рекрутера?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Менеджер по подбору персонала
Старший HR-менеджер
HR Junior
Младший IT рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!