Младший HR-агент / рекрутер
Оценка ИИХороший вариант для старта карьеры без опыта или подработки для студентов. Однако доход полностью зависит от активности, а верхний порог оплаты труда относительно невысок.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня с обучением с нуля. Основная сложность заключается в самоорганизации при удаленном формате и необходимости активного поиска кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый доход (15-55 тыс. руб.) соответствует рыночным ставкам для начинающих рекрутеров на частичной занятости или сдельную оплату. На рынке Москвы штатные HR-ассистенты на полной занятости получают от 60-70 тыс. руб.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансия: Младший HR-агент / рекрутер
SAVAGE | Удалённая подработка
Ищем начинающих сотрудников в команду HR. Опыт работы не обязателен — предусмотрено обучение с нуля и сопровождение наставника.
Формат работы:
- Удалённая подработка.
- Гибкий график — возможность самостоятельно планировать рабочее время.
- Можно совмещать с учёбой или основной работой.
Что нужно делать:
- Искать потенциальных кандидатов на открытые вакансии.
- Общаться с заинтересованными соискателями.
- Рассказывать об условиях работы.
- Проводить первичный отбор кандидатов.
- Передавать подходящих кандидатов дальше.
Что предлагаем:
- Полностью удалённую работу.
- Обучение с нуля.
- Поддержку наставника.
- Гибкий график без привязки к офису.
- Возможность профессионального роста.
- Оплату: зависит от активности в работе, в среднем начинающий агент зарабатывает от 15.000р до 55.000р.
Требования:
- Грамотная письменная речь.
- Ответственность и коммуникабельность.
- Стабильный интернет.
- Готовность обучаться и работать на результат.
Опыт в HR не требуется — всему необходимому обучим.
Для отклика: напишите в Telegram: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Communication Skills
- Time Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков планирования в условиях гибкого графика.
Как вы планируете распределять свое рабочее время, чтобы совмещать подработку с другими делами?
Оценка коммуникативных навыков и умения работать с возражениями.
Как бы вы кратко презентовали вакансию кандидату, который сомневается в условиях?
Проверка мотивации к работе в сфере подбора персонала.
Почему вы решили попробовать себя именно в HR и рекрутинге?
Оценка внимательности и грамотности.
На что вы в первую очередь будете обращать внимание при просмотре резюме кандидата?
Проверка технической готовности к удаленной работе.
Какие инструменты или мессенджеры вы считаете наиболее удобными для оперативной связи с соискателями?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
