Ресечер / Ассистент HR / Junior Recruiter
Оценка ИИХорошая стартовая позиция в стабильной сфере (Medical Planet). Использование AI в работе делает вакансию современной и перспективной для профессионального роста Junior-специалиста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая базовых навыков поиска и владения офисными инструментами. Основная сложность заключается в освоении AI-инструментов и Boolean Search для эффективного ресерча.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Junior Recruiter/Ресечер в России рыночная зарплата обычно варьируется от 40 000 до 70 000 рублей. В данном объявлении зарплата не указана, но она, скорее всего, соответствует начальному уровню рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ресечер / Ассистент HR / Junior Recruiter
Стек: hh.ru, Telegram, LinkedIn, Boolean Search, AI, Google Таблицы, Excel, ATS
Ресечер / Ассистент HR / Junior Recruiter в компанию Medical Planet. Работа включает поиск кандидатов, использование AI-инструментов, организацию групповых собеседований, ведение HR-процессов и операц…
Откликнуться через Runello-бот ↓
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Boolean Search
- AI
- Google Sheets
- Excel
- ATS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков эффективного поиска кандидатов.
Как бы вы составили поисковый запрос (Boolean Search), чтобы найти редкого специалиста в Telegram или LinkedIn?
Оценка готовности использовать современные технологии в работе.
Какие AI-инструменты вы уже пробовали использовать для автоматизации рутинных задач в HR или других сферах?
Проверка организаторских способностей.
С какими сложностями вы можете столкнуться при организации группового собеседования и как будете их решать?
Оценка внимательности и навыков работы с данными.
Как вы организуете ведение базы кандидатов в Google Таблицах или ATS, чтобы информация оставалась актуальной и структурированной?
Проверка мотивации в профессии.
Почему вы выбрали именно направление рекрутинга и какие цели ставите перед собой на ближайший год?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
