- Страна
- Казахстан
- Зарплата
- 700 $ – 1 500 $
Junior Recruiter
Оценка ИИХорошее предложение для старта в международном финтехе с удаленным форматом работы. Привлекательная оплата в первый месяц, однако переход на систему KPI со второго месяца требует уверенности в своих силах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня (Junior), но требует опыта в массовом подборе и готовности к высокому темпу работы. Основная сложность заключается в выполнении KPI и работе с большим объемом откликов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная оплата в первый месяц ($1500) значительно выше среднерыночной для Junior-позиции в СНГ. Последующая ставка ($700 + KPI) соответствует рыночным ожиданиям для специалистов начального уровня с опытом в массовом подборе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Junior Recruiter / Кредит 24
*🌍* Удаленно.
Кредит 24— это первый казахстанский онлайн-сервис микрокредитования, который позволяет гражданам получать небольшие займы дистанционно через интернет.
Кредит24 ищет рекрутера массового найма. Ищем в команду рекрутера, который умеет работать с большим потоком кандидатов и доводить подбор до выхода сотрудника.
Что предстоит делать:
• Искать кандидатов и обрабатывать отклики.
• Проводить первичные видеоинтервью.
• Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу.
• Вести базу кандидатов и отчётность по подбору.
• Выполнять план найма.
Что для нас важно:
• Опыт в массовом подборе персонала.
• Знание каналов поиска и готовность тестировать новые.
• Самостоятельность, организованность и ориентация на результат.
Условия:
Оплата: первый месяц $1500, со второго $700+KPI
График: с 9-00 до 18-00
Для связи и отправки резюме:
TG: Откликнуться (Яна)
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Mass Recruitment
- Sourcing
- Interviewing
- Applicant Tracking Systems
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с большим объемом однотипных задач и не теряет ли в качестве.
Расскажите о вашем опыте в массовом подборе: какое максимальное количество вакансий вы закрывали одновременно?
Проверка навыков использования различных инструментов поиска, помимо стандартных джоб-бордов.
Какие нестандартные каналы поиска кандидатов вы использовали и какие из них оказались наиболее эффективными?
Рекрутер — лицо компании, важно оценить навыки коммуникации и умение «продать» вакансию.
Как вы работаете с возражениями кандидатов на этапе первичного видеоинтервью?
Проверка организованности и умения работать с данными.
В каких CRM-системах для рекрутинга вы работали и как вы структурируете свою отчетность?
Оценка мотивации и понимания специфики финтех-отрасли.
Почему вам интересно развиваться именно в сфере подбора персонала для финтех-проектов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
