- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 70 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Младший менеджер по подбору персонала
Оценка ИИХорошая вакансия для старта в Digital-сфере с официальным оформлением и гибридным графиком. Ограничением является относительно невысокая зарплатная вилка для Москвы, но это компенсируется возможностями обучения.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая базового опыта в подборе от года. Основная сложность заключается в необходимости активного холодного поиска и работы с отделом продаж.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата до 70 000 руб. net находится в нижней части рыночного диапазона для Москвы. Для позиции Junior HR-менеджера в столице медиана обычно составляет около 80 000 - 90 000 руб. net.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Digitali уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Digitali и начните карьеру в digital-рекрутинге уже сегодня!
Описание вакансии
#вакансияМосква
Приветствую!
Мы - Digitali, технологическое агентство перфоманс-маркетинга, больше 10 лет успешно помогаем нашим клиентам привлекать новую аудиторию в их проекты, увеличивать продажи и снижать стоимость покупателей :)
Сейчас находимся в поиске Младшего менеджера по подбору персонала
🚀Компания: Digitali
👨💻 Формат работы: гибрид 5/2, 3 дня удаленные и 2 дня в офисе Мск, 10 минут от м. Калужская
🏙 Город: Москва
❇️ Зарплатная вилка: до 70 тр net
Чем предстоит заниматься:
• Подбором персонала: сейчас мы ведем активный поиск в отдел продаж
• Искать сотрудников через различные источники: не только HH, но и профессиональные сообщества, профильные выставки
• Проводить телефонные и онлайн-интервью по soft/hard skills
• Участвовать в адаптации новых сотрудников
• Взаимодействовать с руководителями: уточнять профили, согласовывать этапы, сопровождать решения
• Корректно вести базу кандидатов в ATC WorkHere, по запросу предоставлять аналитику по вакансиям (если не умеете - научим)
Мы ищем того, кто:
- Имеет опыт в подборе от 1 года (в сфере digital будет большим преимуществом)
- Уверенно ведет холодный поиск, сорсит кандидатов в разных источниках, не боится звонков и активной коммуникации
- Обладает системностью и ответственностью
- Понимает важность работы в CRM, ведет сводные таблицы
- Имеет интерес или опыт автоматизации процессов подбора персонала
🎉Что мы предлагаем:
- Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня
- Возможность развиваться и обучение за счет компании
- Отсутствие бюрократии и оперативное согласование инициатив
- Официальное оформление и белую зарплату
Ждём резюме тут: Откликнуться или тут Откликнуться
#hr #hrmanager #recruiter
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Onboarding
- Recruiting
- Sourcing
- ATS
- Soft Skills Assessment
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает активный поиск в отдел продаж, где текучесть кадров обычно выше.
Расскажите о вашем опыте подбора менеджеров по продажам: какие каналы поиска были наиболее эффективными?
Работодатель ищет тех, кто не ограничивается только HeadHunter.
Какие альтернативные источники (соцсети, сообщества, мессенджеры) вы использовали для поиска кандидатов?
Важно умение работать с возражениями и проводить первичную оценку.
Как вы выстраиваете структуру телефонного интервью, чтобы быстро оценить soft skills кандидата?
В описании упомянут интерес к автоматизации.
Был ли у вас опыт работы с ATS-системами или предложения по оптимизации процесса рекрутинга?
Проверка системности и ответственности.
Как вы приоритизируете задачи, если в работе одновременно находится несколько разноплановых вакансий?
Похожие вакансии
Junior рекрутер
Младший IT рекрутер
HR Junior
Sourcer / Junior IT Recruiter
Junior рекрутер
Junior HR Manager
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 70 000 ₽