- Страна
- Россия
Начальник отдела ВЭД корпоративного бизнеса
Оценка ИИПозиция в крупном и стабильном банке с четкими задачами и понятным сегментом клиентов. Высокий уровень ответственности и возможность влиять на бизнес-процессы делают вакансию привлекательной для опытных руководителей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью сочетать глубокие знания валютного законодательства с навыками активных продаж и управления командой. Требуется опыт работы с первыми лицами компаний с оборотом до 10 млрд рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, однако для руководителей отделов ВЭД в банках уровня ТОП-20 по Санкт-Петербургу рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей плюс бонусы за выполнение KPI. Банк «Санкт-Петербург» обычно предлагает конкурентные условия, соответствующие рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Начальник отдела ВЭД корпоративного бизнеса*
*Мы ищем : Амбициозных, проактивных, нацеленных на результат и развитие лидеров, которым есть что доказывать и к чему стремиться.*
В нашей команде Вам предстоит:
осуществлять руководство деятельностью сотрудников отдела валютного контроля и контроль за выполнением плановых KPI’s (управленческие активности по привлечению новых клиентов и доходности для Банка, разработка планов продаж и т.д.);
обеспечить увеличение базы за счет привлечения новых клиентов на обслуживание по ВЭД, повышать качество обслуживания клиентов-участников ВЭД и устанавливать доверительные партнерские взаимоотношения (портфель - клиенты среднего корпоративного бизнеса с групповой выручкой от 700 млн до 10 млрд);
участвовать в переговорах с первыми лицами компаний;
организовать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями банка для целей привлечения клиентов на обслуживание в банк, структурировать сделки;
управлять эффективностью команды (подбор, адаптация, карьерное планирование, персональное развитие, разработка ИПР и тд);
участвовать в разработке/доработке внутренних процессов и регламентов;
обеспечить выполнение плана по привлечению новых клиентов и доходности для Банка.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales Management
- Foreign Exchange Operations
- Currency Control
- Corporate Banking
- Business Development
- Team Management
- KPI Planning
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков стратегического планирования и понимания рыночных механизмов привлечения.
Какие инструменты привлечения клиентов среднего бизнеса на обслуживание по ВЭД вы считаете наиболее эффективными в текущих рыночных условиях?
Оценка управленческих компетенций и умения развивать команду.
Расскажите о вашем опыте разработки ИПР для сотрудников. Как вы работаете с мотивацией команды при невыполнении KPI?
Проверка навыков ведения переговоров на высоком уровне.
Опишите самую сложную сделку с первым лицом компании, которую вам удалось закрыть. Какие аргументы стали решающими?
Оценка способности оптимизировать банковские процессы.
С какими основными барьерами во внутренних процессах банка вы сталкивались при обслуживании ВЭД и как предлагали их устранить?
Проверка профессиональной экспертизы в области валютного контроля.
Как вы оцениваете влияние последних изменений в валютном законодательстве РФ на привлекательность банковских продуктов для участников ВЭД?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
