Оператор по подбору персонала
Оценка ИИХороший вариант для новичков с достойной для старта зарплатой и удаленным форматом. Из минусов — оформление по ГПХ/самозанятости и работа по жесткому графику, но наличие обучения и перспектив роста повышает привлекательность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота идеально подходит для старта карьеры: опыт не требуется, предоставляется обучение и готовые скрипты. Основная сложность заключается в монотонности звонков и необходимости строго следовать графику 2/2 по московскому времени.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (60-90 тыс. руб.) находится на уровне или даже чуть выше среднерыночной для позиций начального уровня в массовом подборе (обычно 45-65 тыс. руб. для регионов). Верхняя планка в 90 тыс. руб., вероятно, включает бонусы за выполнение KPI по количеству записанных кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансия: Оператор по подбору персонала — удалённо, без опыта, с обучением в Свит Деливери
Расположение:
З/п: 60 000—90 000 ₽ в месяц
Формат работы: Удалённо
Занятость: Полная занятость
Описание:
Вы будете общаться с людьми, которые самостоятельно откликнулись на вакансии: звонить по готовому скрипту, рассказывать об условиях, отвечать на вопросы и записывать заинтересованных кандидатов на следующий этап. Рабочие данные ведутся в CRM и Google Таблицах.
Обязанности:
— Обзванивать людей, которые самостоятельно откликнулись на вакансии.
— Общаться по готовому скрипту, рассказывать об условиях и отвечать на вопросы.
— Записывать заинтересованных кандидатов на следующий этап или направлять им формы для подключения.
— Следить за обратной связью и прохождением кандидатом этапов.
— Вести данные в CRM и Google Таблицах, передавать информацию менеджеру компании.
Требования:
— Собственный компьютер или ноутбук с Windows либо macOS.
— Наушники с микрофоном, стабильный интернет и тихое место для разговоров.
— Уверенное владение компьютером и готовность работать в нескольких программах.
— Доброжелательность, готовность к телефонному общению и обучению.
Опыт в колл-центре, поддержке, продажах или подборе персонала будет преимуществом, но не является обязательным.
Условия:
— полностью удалённая работа из любого региона России;
— график 2/2;
— для дальних регионов — готовность работать с 09:00 до 20:00 по московскому времени;
— доход на начальном этапе — от 60 000 ₽;
— оформление по договору ГПХ или как самозанятый;
— опыт не обязателен, предусмотрены обучение и поддержка;
— есть возможность роста внутри компании.
*✉️* Откликнуться
или Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Communication Skills
- CRM
- Google Sheets
- Phone Etiquette
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка готовности к специфике работы (удаленно, по графику 2/2).
Готовы ли вы работать по графику 2/2 с 9:00 до 20:00 по московскому времени, обеспечивая тишину на рабочем месте?
Оценка коммуникативных навыков и стрессоустойчивости при работе с отказами.
Как вы поступите, если кандидат на линии начнет задавать вопросы, на которые нет прямого ответа в скрипте?
Проверка технической грамотности и внимательности.
Был ли у вас опыт работы с Google Таблицами или CRM-системами, и насколько быстро вы осваиваете новые программы?
Оценка мотивации к работе в сфере подбора персонала.
Почему вы выбрали именно направление HR-рекрутинга для старта своей карьеры?
Проверка умения работать с возражениями.
Как вы будете убеждать кандидата, который сомневается, стоит ли ему переходить на следующий этап отбора?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
