HR-менеджер / Рекрутер
Оценка ИИСтабильная работа с понятными задачами и удаленным форматом, однако уровень фиксированного оклада ниже среднего по рынку, а наличие трекера может быть минусом для некоторых кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает высокий темп из-за массового подбора и использование трекера времени, но требования к опыту стандартные для данной роли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый совокупный доход в 70 000 ₽ соответствует нижней границе рыночных ожиданий для HR-менеджера на массовом подборе в РФ. Фиксированная часть (40 000 ₽) ниже медианы, которая обычно составляет около 60 000 - 80 000 ₽ для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
-менеджер / *Ищем активного и результативного HR-менеджера для массового подбора удалённых сотрудников в нашу компанию.
Нам нужен специалист, который умеет самостоятельно находить кандидатов, проводить собеседования и оперативно закрывать вакансии.*
*- Зарплата: 70 000 ₽- График: 5/2, полный рабочий день- Занятость: Full-time 8 часов в день*
Задачи:
• Массовый подбор персонала на удалённые позиции.
• Поиск маркетологов, разработчиков, SEO-специалистов, SMM-менеджеров, помощников и других специалистов.
• Размещение вакансий на различных площадках.
• Активный поиск кандидатов через HH.ru, Telegram, профильные сообщества и другие источники.
• Оценка опыта и профессиональных навыков кандидатов.
• Организация последующих этапов собеседований с руководителями.
• Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.
Условия
*☑️ Фиксированный оклад — 40 000 ₽ + KPI за результаты работы*.
*☑️* Полностью удалённая работа из любой точки мира.
*☑️* График 5/2, полная занятость.
*☑️* Постоянный поток вакансий и стабильная загрузка.
*☑️* Работа с трекером (учёт рабочего времени)
*☑️* Возможность профессионального развития внутри компании.
*📝 Отклик*: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Mass Recruitment
- Sourcing
- Interviewing Skills
- Human Resources
- Applicant Tracking Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами пользуется рекрутер для поиска редких специалистов.
Какие нестандартные каналы поиска вы используете для подбора IT-специалистов и маркетологов, помимо HH.ru?
Вакансия предполагает массовый подбор, поэтому умение работать с большим объемом данных критично.
Как вы организуете свой рабочий день, чтобы эффективно обрабатывать большой поток откликов и проводить много собеседований?
Проверка умения выявлять соответствие кандидата требованиям на ранних этапах.
По каким критериям вы оцениваете soft skills и профессиональные навыки удаленных сотрудников на первичном интервью?
В вакансии указан KPI, важно понять мотивацию кандидата на результат.
Расскажите о вашем опыте работы с KPI: каких показателей вам удавалось достигать в подборе персонала?
Работа предполагает использование трекера, что требует дисциплины.
Как вы относитесь к работе с системами учета времени (трекерами) и был ли у вас подобный опыт ранее?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
