Менеджер по персоналу | HR менеджер
Оценка ИИХороший старт для новичков: высокая для старта зарплата, отсутствие холодного поиска и предоставление всех ресурсов. Однако работа может быть однообразной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция подходит для кандидатов без опыта, основная сложность заключается в высоком темпе обработки входящих заявок и необходимости быстро оценивать кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (80-120к) выше среднерыночной для позиций без опыта в регионах, но соответствует уровню Москвы для активных рекрутеров на сделке.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по персоналу | HR менеджер
от 80 000 до 120 000 ₽
Ваши Люди • Без опыта
ОТ НАС: График работы 5/2 с 9:00-18:00 (сб, вск выходные); З/П от 80000 рублей (оплата за АК !) РАБОТА ТОЛЬКО НА ВХОДЯЩИХ ОТКЛИКАХ! БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА! РЕСУРСЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ! РЕКЛАМА НАША! ЗА СЧЁТ СВОИХ РЕЗУЛЬТАТОВ, ВЫ МОЖЕТЕ ВЛИЯТЬ НА СВОЙ УРОВЕНЬ...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Communication Skills
- Recruiting
- HR Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует справляться с большим объемом входящих заявок.
Как вы планируете расставлять приоритеты при работе с большим количеством откликов?
Проверка мотивации работать именно в сфере HR.
Почему вы выбрали профессию HR-менеджера и что вас в ней больше всего привлекает?
Оценка коммуникативных навыков и умения выявлять потребности.
Как вы будете действовать, если кандидат на собеседовании ведет себя закрыто или неохотно отвечает на вопросы?
Проверка стрессоустойчивости при монотонной работе.
Работа на входящих откликах может быть рутинной. Что помогает вам сохранять концентрацию и продуктивность в течение дня?
Оценка ориентации на результат и понимания KPI.
Как вы понимаете фразу «влиять на свой уровень дохода через результат» в контексте работы рекрутера?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
