Операционный директор / COO (FinTech, премиальные пластиковые карты)
Оценка ИИВысокий балл за возможность карьерного роста до CEO/партнера и работу с премиальным сегментом. Однако отсутствие четко указанной вилки зарплаты и стадия стартапа несут определенные риски.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубокой экспертизы в карточном процессинге, комплаенсе и опыта запуска стартапов с нуля в международном поле. Высокая ответственность за P&L и необходимость работы в условиях неопределенности делают позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции COO в международном финтех-стартапе предлагаемые условия (фикс + бонусы) соответствуют рыночным ожиданиям для топ-менеджмента. В данном сегменте фиксированная часть обычно дополняется значительным бонусным пакетом или опционами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#COO #PlastiсCards #Fintech #startup #remote
Операционный директор / COO (FinTech, премиальные пластиковые карты)
О компании:
Мы — технологический международный Fintech стартап. Мы создаём экосистему премиальных пластиковых карт для ВИП-клиентов (HNWI / UHNWI), где высокие стандарты безопасности и сервиса сочетаются с передовыми финансовыми технологиями. Мы ориентированы на клиентов с высоким уровнем благосостояния и потребностью в индивидуальном подходе, конфиденциальности и статусном продукте. В связи с запуском продукта и выходом на рынок мы ищем сильного операционного лидера, который возьмет на себя построение и управление процессами компании.
Чем предстоит заниматься:
▪️Полное операционное управление стартапом: Выстраивание всех бизнес-процессов «с нуля»: от разработки продукта до его вывода на рынок и обслуживания клиентов. Ответственность за P&L, управление расходами и финансовую устойчивость проекта .
▪️Внедрение и интеграция финтех-решений, обеспечивающих функциональность карт (процессинг, работа с банками-партнёрами).
▪️Построение бизнес-процессов и регламентов: Разработка и внедрение масштабируемых операционных систем: от клиентского онбординга (KYC/AML) до пост-продажного обслуживания премиальных клиентов .
▪️Обеспечение регуляторного и комплаенс-соответствия: Работа с законодательными нормами в сфере финтеха, обеспечение лицензирования (при необходимости), контроль соответствия международным стандартам .
▪️Управление кросс-функциональной командой: Формирование и развитие команды — операторы, продакты, разработчики, специалисты по комплаенсу и клиентскому сервису. Постановка KPI/OKR, управление эффективностью .
▪️Стратегия и развитие: Участие в определении долгосрочной стратегии компании, поиск новых рынков и партнерств (банки, платежные системы).
Ключевые требования:
▪️Образование: высшее (финансы, экономика, менеджмент). MBA будет преимуществом.
▪️Опыт: От 5 лет в операционном управлении в FinTech, платёжных системах, эквайринге или смежных сферах. Опыт работы с картами на международном уровне — строго обязателен .
▪️Опыт запуска с нуля: доказанный опыт запуска продуктов, проектов или бизнес-единиц с нуля, включая построение процессов и команд .
▪️Уровень владения английским языком С1 и выше.
Профессиональные навыки:
▪️Глубокое понимание жизненного цикла клиента в Fintech (KYC, транзакции, AML, риск-контроль) .
▪️Опыт взаимодействия с международными банками, платежными шлюзами и регуляторами .
▪️Навыки работы с бюджетированием, юнит-экономикой и управлением P&L .
▪️Понимание технологических процессов производства пластиковых карт и обеспечения их безопасности .
▪️Личные качества: предпринимательское мышление, системность, стрессоустойчивость, готовность работать в условиях высокой неопределенности стартапа и принимать самостоятельные решения, честность и порядочность.
Условия работы:
▪️Удаленный формат работы.
▪️Доход: конкурентная фиксированная часть + бонусы по KPI + проектные бонусы.
▪️Реальные возможности роста до CEO или партнёра проекта при достижении целей. Также есть возможность проектного участия - можете совмещать с основной деятельностью или другими проектами при отсутствии конфликта интересов.
▪️Прямое взаимодействие с основателями и возможность влиять на все аспекты бизнеса.
Контакт: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Fintech
- KYC
- AML
- P&L Management
- Unit Economics
- Strategic Planning
- Business Process Management
- Risk Management
- Payment Systems
Возможные вопросы на собеседовании
COO в финтехе должен понимать все этапы движения средств и зоны риска.
Опишите идеальный процесс онбординга для UHNWI-клиента: как сбалансировать строгий KYC/AML и премиальный пользовательский опыт?
Проверка опыта работы с картами и банками-партнерами.
С какими основными сложностями вы сталкивались при интеграции с международными банками-эмитентами и как их решали?
Оценка навыков финансового планирования в стартапе.
Как вы подходите к расчету юнит-экономики для премиального карточного продукта с учетом высоких операционных затрат?
Проверка лидерских качеств и умения строить команды.
Каков ваш алгоритм формирования операционной команды с нуля в условиях ограниченного времени до запуска продукта?
Оценка стратегического мышления.
Какие ключевые метрики (KPI/OKR) вы бы внедрили в первые 3 месяца работы для оценки успеха операционного блока?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
