- Страна
- Россия
Операционный директор (COO, профучастник)
Позиция в одном из самых известных и стабильных брокеров России с амбициозными задачами по трансформации. Это отличная возможность для топ-менеджера реализовать масштабные изменения в операционной модели крупного игрока.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует глубочайшей экспертизы в регламентах ЦБ, специфике работы спецдепозитариев и управлении сложными финансовыми процессами. Высокий уровень ответственности за операционные риски и необходимость масштабной автоматизации делают позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, однако для позиции Операционного директора (COO) в крупном финансовом холдинге уровня «ФИНАМ» в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 - 500 000 рублей net плюс значительные годовые бонусы. Предложенный диапазон соответствует средним значениям для топ-менеджмента в финсекторе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ:Операционный директор (COO, профучастник)*
Ключевые задачи:
- Построение и контроль операционных процессов
Проектирование сквозных процессов (учет паев, расчет СЧА, взаимодействие со спецдепозитарием, ЦБ, компаниями группы)
Внедрение регламентов, SLA, чек-листов с точками контроля на входе
Устранение ручного управления процессами, переход на систему с прозрачными зонами ответственности
- Управление операционными рисками
Построение карты операционных рисков и системы раннего предупреждения
Контроль соблюдения нормативных требований ЦБ, сроков отчетности, комплаенс-процедур
- Управление командой и кросс-функциональное взаимодействие
Выстраивание работы операционного блока (бэк-офис, учет)
Взаимодействие с контрагентами: спецдепозитарий, АО «ФИНАМ», крупные клиенты
Координация с продуктовыми подразделениями, IT, комплаенс, финансами
- Масштабирование под рост бизнеса
Адаптация операционной модели под увеличение числа фондов/клиентов/активов
Автоматизация рутинных операций, снижение зависимости от "ручного труда" и конкретных людей
Подготовка операционной инфраструктуры к запуску новых продуктов
- Управленческая отчетность и прозрачность
Регулярная отчетность перед руководством по статусу процессов и рисков
Внедрение метрик эффективности операционного блока (KPI по срокам, ошибкам, инцидентам)
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Operations Management
- Risk Management
- SLA
- KPI
- Compliance
- Financial Reporting
- Process Automation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта в ключевой задаче по расчету стоимости чистых активов.
Расскажите о вашем опыте организации процесса расчета СЧА: с какими типичными ошибками вы сталкивались и как выстроили систему контроля, чтобы их избежать?
Оценка навыков риск-менеджмента, заявленных в вакансии.
Как вы подходите к построению карты операционных рисков для профучастника рынка ценных бумаг? Приведите пример внедренной вами системы раннего предупреждения.
Важный аспект вакансии — уход от ручного управления.
Какие конкретно процессы в бэк-офисе вы автоматизировали в прошлом и каких метрик эффективности (снижение затрат, времени, ошибок) удалось достичь?
Проверка умения работать в сложной структуре группы компаний.
Опишите ваш опыт взаимодействия со спецдепозитарием и регулятором (ЦБ). Как вы решали конфликтные ситуации или расхождения в трактовке нормативных актов?
Оценка лидерских качеств и умения масштабировать бизнес.
Как вы измените операционную модель при резком (в 5-10 раз) увеличении количества фондов или клиентов, чтобы сохранить качество и скорость процессов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

