yandex
Страна
Россия
В офисеПолная занятость

Операционный директор (COO, профучастник)

ИИОценка ИИ

Позиция в одном из самых известных и стабильных брокеров России с амбициозными задачами по трансформации. Это отличная возможность для топ-менеджера реализовать масштабные изменения в операционной модели крупного игрока.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует глубочайшей экспертизы в регламентах ЦБ, специфике работы спецдепозитариев и управлении сложными финансовыми процессами. Высокий уровень ответственности за операционные риски и необходимость масштабной автоматизации делают позицию крайне сложной.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана550 000 ₽
Рынок400 000 ₽ – 800 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, однако для позиции Операционного директора (COO) в крупном финансовом холдинге уровня «ФИНАМ» в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 - 500 000 рублей net плюс значительные годовые бонусы. Предложенный диапазон соответствует средним значениям для топ-менеджмента в финсекторе.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

*➡️ВАКАНСИЯ:Операционный директор (COO, профучастник)*

Откликнуться

Ключевые задачи:

  1. Построение и контроль операционных процессов

Проектирование сквозных процессов (учет паев, расчет СЧА, взаимодействие со спецдепозитарием, ЦБ, компаниями группы)

Внедрение регламентов, SLA, чек-листов с точками контроля на входе

Устранение ручного управления процессами, переход на систему с прозрачными зонами ответственности

  1. Управление операционными рисками

Построение карты операционных рисков и системы раннего предупреждения

Контроль соблюдения нормативных требований ЦБ, сроков отчетности, комплаенс-процедур

  1. Управление командой и кросс-функциональное взаимодействие

Выстраивание работы операционного блока (бэк-офис, учет)

Взаимодействие с контрагентами: спецдепозитарий, АО «ФИНАМ», крупные клиенты

Координация с продуктовыми подразделениями, IT, комплаенс, финансами

  1. Масштабирование под рост бизнеса

Адаптация операционной модели под увеличение числа фондов/клиентов/активов

Автоматизация рутинных операций, снижение зависимости от "ручного труда" и конкретных людей

Подготовка операционной инфраструктуры к запуску новых продуктов

  1. Управленческая отчетность и прозрачность

Регулярная отчетность перед руководством по статусу процессов и рисков

Внедрение метрик эффективности операционного блока (KPI по срокам, ошибкам, инцидентам)

Откликнуться

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Operations Management
  • Risk Management
  • SLA
  • KPI
  • Compliance
  • Financial Reporting
  • Process Automation

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка практического опыта в ключевой задаче по расчету стоимости чистых активов.

Расскажите о вашем опыте организации процесса расчета СЧА: с какими типичными ошибками вы сталкивались и как выстроили систему контроля, чтобы их избежать?

Оценка навыков риск-менеджмента, заявленных в вакансии.

Как вы подходите к построению карты операционных рисков для профучастника рынка ценных бумаг? Приведите пример внедренной вами системы раннего предупреждения.

Важный аспект вакансии — уход от ручного управления.

Какие конкретно процессы в бэк-офисе вы автоматизировали в прошлом и каких метрик эффективности (снижение затрат, времени, ошибок) удалось достичь?

Проверка умения работать в сложной структуре группы компаний.

Опишите ваш опыт взаимодействия со спецдепозитарием и регулятором (ЦБ). Как вы решали конфликтные ситуации или расхождения в трактовке нормативных актов?

Оценка лидерских качеств и умения масштабировать бизнес.

Как вы измените операционную модель при резком (в 5-10 раз) увеличении количества фондов или клиентов, чтобы сохранить качество и скорость процессов?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!