Операционный директор (FMCG)
Это престижная позиция уровня C-level в крупном бизнесе с возможностью построить процессы «с нуля» в новом направлении. Релокация в Ташкент открывает доступ к динамично развивающемуся рынку Узбекистана в стабильном секторе FMCG.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует исключительного сочетания стратегического мышления и глубокой экспертизы в S&OP, IBP и логистике. Высокая планка обусловлена необходимостью опыта в международных компаниях и свободного владения английским языком для работы в крупном федеральном холдинге.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Операционного директора в крупном FMCG секторе Узбекистана рыночные предложения обычно начинаются от 5000 USD net и выше, в зависимости от компенсационного пакета и бонусов. Данная роль предполагает высокую ответственность, что должно соответствовать верхнему сегменту рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР В КРУПНУЮ ФЕДЕРАЛЬНУЮ FMCG-КОМПАНИЮ (В УЗБЕКИСТАН), Ташкент (Узбекистан)
Для крупной узбекской федеральной FMCG-компании ищут Операционного директора.
У компании есть несколько фабрик и 35 предприятий в HoReCa. Вакансия новая - для развития нового направления.
Нужен (нужны все пункты одновременно):
Сильный руководитель, лидер с сопоставимой вакансии ролью ранее,который умеет выстраивать S&OP процессы
Хорошо понимает планирование в зависимости от разных объемов поставок и разных сроков хранения
Впрошлом опыте есть работа в международных компаниях
С английским уровня выше среднего
Этот человек будет:
Управлять деятельностью функции логистики, склада, коммерческой эффективности и непрямых закупок
Разрабатывать стратегию по повышению эффективности и снижению расходов
Управлять складскими запасами, нести ответственность за КРI по запасам
Усовершенствовать/цифровизировать текущие системы и процессы
Это ключевая роль в планировании продаж и операций (S&OP)
Управлять сроками по закупкам
Определять области для улучшения, планирование и внедрение системы для повышения эффективности
Управлять данными по продажам, планированием спроса и всем процессом IBP для финансового прогнозирования и выполнения плана
Определять, разрабатывать структурированные процессы по продажам для повышения их эффективности
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- S&OP
- IBP
- Supply Chain Management
- Logistics
- Warehouse Management
- Procurement
- Strategic Planning
- Financial Forecasting
- Change Management
- Digital Transformation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка ключевого навыка, указанного в вакансии как приоритетный.
Опишите ваш опыт внедрения или оптимизации процесса S&OP в крупной компании: с какими основными сложностями вы столкнулись?
Вакансия предполагает управление запасами с разными сроками хранения.
Как вы выстраиваете систему планирования для категорий товаров с коротким сроком годности (Fresh/Ultra-fresh) при нестабильных объемах поставок?
В обязанности входит цифровизация текущих систем.
Какие конкретные IT-решения или ERP-модули вы внедряли для повышения прозрачности цепочки поставок и точности прогнозирования?
Роль включает управление непрямыми закупками и коммерческой эффективностью.
Какими методами вы пользуетесь для снижения операционных расходов без потери качества сервиса и эффективности процессов?
Проверка лидерских качеств и опыта управления изменениями.
Как вы подходите к формированию команды и изменению корпоративной культуры при переходе от традиционных процессов к интегрированному бизнес-планированию (IBP)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

