- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Партнер по поиску и подбору персонала / Talent Acquisition Partner
Mars предлагает один из лучших соцпакетов на рынке (ДМС, питание, пенсии) и отличные возможности для роста. Высокий балл обусловлен стабильностью бренда и заботой о сотрудниках, включая pet-friendly офис.
Сложность вакансии
Позиция требует опыта от 1 года и владения английским языком, что делает её доступной для специалистов среднего уровня. Основная сложность заключается в необходимости работы с производственным персоналом и регулярных поездках в Дмитров.
Анализ зарплаты
В вакансии не указана точная сумма, однако Mars традиционно предлагает зарплаты на уровне или чуть выше медианы рынка для FMCG-сектора. Учитывая расширенный пакет льгот и годовые премии, совокупный доход будет весьма конкурентоспособным для Москвы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Mars уже сейчас
Присоединяйтесь к легендарной семейной компании Mars и развивайте свою карьеру в сфере Talent Acquisition!
Описание вакансии
Партнер по поиску и подбору персонала / Talent Acquisition Partner
Mars
*📍*Москва
Mars — семейная компания. Мы производим шоколадные изделия, жевательную резинку, корма для домашних животных, а также развиваем сервисы для владельцев питомцев.
Обязанности:
— Управлять процессом подбора персонала на вакантные позиции специалистов и экспертов, связанные с производством;
— Осуществлять поиск кандидатов из различных открытых источников (при необходимости с привлечением рекрутинговых агентств);
— Проводить предварительный отбор кандидатов в соответствии с профилями роли;
— Предоставлять высококвалифицированных кандидатов нанимающим менеджерам и подготавливать отчеты о статусе поиска;
— Участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов;
— Соблюдать сроки закрытия вакансий в соответствии с планом;
— Выстраивать долгосрочные отношения с внутренними клиентами.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт в подборе персонала от 1 года;
— Навыки построения сорсинг-стратегии;
— Английский язык от уровня Intermediate;
— Навыки управления внутренними клиентами, навыки эффективной коммуникации, навыки планирования;
— Готовность посещать производство в Дмитрове 1 раз в неделю.
Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату, годовые премии;
— Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня;
— 100% оплату больничного листа;
— Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета;
— Корпоративную пенсионную программу;
— Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании;
— Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами);
— Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой;
— Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем;
— Систему бонусов и скидок от компании и партнеров;
— Гибкий график работы;
— Работу в дружелюбном к домашним питомцам офисе.
Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Talent Acquisition
- Sourcing
- Recruiting
- English
- Stakeholder Management
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска в условиях дефицита кадров на производстве.
Расскажите о самой сложной производственной вакансии, которую вы закрывали: какие источники поиска использовали и как выстраивали стратегию?
Оценка умения работать с внутренними заказчиками, что критично для Mars.
Как вы действуете, если нанимающий менеджер отклоняет всех предложенных кандидатов, не давая конкретной обратной связи?
Проверка уровня владения языком для международного взаимодействия.
Could you describe your experience with sourcing tools and how you prioritize your daily recruitment tasks?
Оценка организованности и мобильности.
Как вы планируете свой график, учитывая необходимость еженедельных поездок на производство в Дмитров и ведение текущих вакансий?
Проверка соответствия корпоративной культуре Mars.
Что для вас означает работа в семейной компании и как это влияет на ваш подход к подбору персонала?
Похожие вакансии
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
HR-ассистент
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!