- Страна
- Швейцария
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
People (HR) Business Partner
Оценка ИИПрестижная компания Sunrise, стратегический уровень задач и работа в международном контексте делают вакансию очень привлекательной. Однако работа on-site в Цюрихе может быть ограничением для тех, кто ищет гибкость.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует свободного владения немецким и английским языками, а также опыта работы в сложных международных структурах. Основная сложность заключается в необходимости координировать процессы между офисами в разных странах и управлять изменениями в крупной телеком-компании.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции HRBP в Цюрихе рыночный диапазон составляет 110,000–145,000 CHF в год. Учитывая масштаб компании Sunrise, предложение, скорее всего, соответствует верхним границам рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в sunrise уже сейчас
Станьте стратегическим партнером одного из лидеров телекоммуникаций Швейцарии — откликайтесь через LinkedIn прямо сейчас!
Описание вакансии
People (HR) Business Partner 80–100%
Sunrise
*📍* Zurich, Zurich, Switzerland (On-site)
About the company
Sunrise is one of Switzerland’s leading telecommunications companies, focused on innovation, collaboration, and continuous growth. In this role, you will partner with business leaders, support strategic people initiatives, and act as the key interface between the Swiss headquarters and the People team in Portugal.
Responsibilities
— Act as the trusted People Business Partner for a designated business area, advising leaders on organisational development, change management, and transformation.
— Translate business strategies into People actions across the employee lifecycle, including performance, talent management, development, retention, and compensation.
— Leverage People analytics and workforce insights to support business decisions and workforce planning.
— Serve as the key liaison between the People teams in Switzerland and Portugal, ensuring alignment across locations.
— Contribute to People projects and transformation initiatives to improve People processes, tools, and organisational effectiveness.
Requirements
— 3+ years of experience as a People Business Partner, including transformation initiatives, project work, and collaboration with international teams.
— Strong stakeholder management skills in a complex organisational environment.
— Ability to communicate complex concepts clearly and drive meaningful change.
— Fluent in German and English; Italian, French, or Portuguese is an advantage.
Benefits
— Strategic HR Business Partner role with high business impact.
— Opportunity to work in an international and multicultural environment.
— Participation in transformation initiatives and cross-country collaboration between Switzerland and Portugal.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Business Partnering
- Change Management
- Organizational Development
- Talent Management
- Workforce Planning
- People Analytics
- Stakeholder Management
- German
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы в международной среде и способности сглаживать культурные или операционные различия.
Как бы вы выстроили эффективное взаимодействие между командами в Швейцарии и Португалии, учитывая возможные различия в корпоративной культуре?
Оценка навыков управления изменениями, что критично для данной роли.
Опишите кейс, когда вы сопровождали процесс трансформации или реорганизации отдела. С какими трудностями вы столкнулись?
Проверка умения работать с данными для принятия решений.
Какие метрики People Analytics вы считаете наиболее важными для планирования численности персонала в телеком-индустрии?
Оценка навыков влияния и работы с руководством.
Как вы действуете в ситуации, когда бизнес-лидер не согласен с предложенной вами HR-стратегией?
Проверка владения немецким языком в профессиональном контексте.
Können Sie ein Beispiel nennen, wie Sie eine komplexe Personalstrategie erfolgreich an Führungskräfte kommuniziert haben?
Похожие вакансии
HR Business Partner [Senior]
Директор по персоналу (HRD)
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
Руководитель направления оценки персонала
Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению
Менеджер по оценке и развитию персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!